法定代表人杨某，总经理。 委托代理人高某，该公司工作人员。 被告陶某。 委托代理人孙某。 原告上海某房地产开发公司与被告陶某物业管理纠纷一案，本院受理后 的物业经理。 本院认为，当事人应就自己的主张承担举证之责，否则即应承担举证不能的法律后果。请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年。原告向被告追偿租用 ...

权利义务已了结。请求驳回原告诉请，不同意支付仲裁裁决的款项。 经审理查明，齐某于2008年11月3日至某公司工作。2008年11月至2009年2月 日双方签订协议书，对终结劳动关系达成一致，对经济补偿金作了明确约定，齐某在协议书上签字确认，视为双方协商终结劳动关系，协议内容对双方产生约束力。现其主张 ...

。外贸公司上诉认为牛某某在其公司刨树20余棵，已抵清欠烧鸡款的理由，因外贸公司提供的证据均系其本公司工作人员证明，与案件有利害关系，牛某某 上诉认为原审程序违法与事实不符，该上诉理由本院亦不予采纳。综上，外贸公司的上诉理由均不能成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

墙材有限公司总经理。 被告四川射洪通用机器有限责任公司。 法定代表人杨某某，该公司总经理。 委托代理人张某某，该公司工作人员。 委托代理人董元国，四川衡讼律师 的理解发生争议，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。原告要求变更蒸压釜的要求符合法律规定，本院予以支持。鉴于原、被告双方在备忘录中明确约定了 ...

日经海尔工贸公司面试后，进入该公司工作，担任国美万达店促销员。由于其在国美万达店没有工卡，不能工作，海尔工贸将其调至闵行上班，由于路途 对申请人（即原告）请求不予支持的裁决。原告不服裁决，诉诸本院。 审理中，由于被告表示不愿意调解，致本案无法调解。 本院认为，被告系依法登记设立的劳务派遣单位，有权按照 ...

2005年6月，原、被告签订劳动合同，约定被告根据业务需要，将原告派遣至创建公司工作；合同期限自2005年6月27日至2006年6月26日；原告从事司机 劳务关系以外的一种用工关系，其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理，但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条件。本案原告系 ...

、康某某、杨某某、叶某某、柳某某、王某丁于2009年4月、5月在潜江云通公司工作，王某戊于2009年2月12日至3月9日在潜江云通 该协议上签字后，即发生法律效力。应当事人请求，本院制作此调解书，当事人拒收调解书，不影响调解协议的效力。 审判长陈忠军 审判员颜鹏 审判员别瑶成 二OO九年十二月十八日 ...

要求，凡经公司外派培训学习的员工，自培训后须连续在公司工作一年，如未按要求履行，期间提出离职的员工，培训所产生的费用须自行承担。2005年9月17日， 认为，李某某已超逾了申请劳动仲裁的时效规定，并向李某某送达了汉区劳仲不字（2006）X号不予受理通知书。2006年11月20日，李某某诉至法院，请求判 ...

被告公司负责处理)。原、被告双方确认该练塘分厂原有职工(包括原告)均至被告公司工作。2006年12月，以原告为参保人一次性缴纳了180个月的小城镇社会 用工登记。2008年1月15日，原告申请自谋职业或自主创业者享受社会保险费补贴，在登记备案表内注明就业形式为自谋职业、起始日期为2008年1月10日， ...

止，有效期为1年。基本工资为人民币(以下币种均为人民币)4,000元。甲夫公司为狄某某缴纳社会保险费按上海市“城保”规定，缴费基数为基本工资4,000元。 工作安排。自2007年1月1日起未在公司工作，因此公司不应承担任何费用，考虑到提前解聘因素，公司愿意按上海市最低社会保险费标准为其缴纳社会保险费， ...