：边某某，男，X年X月X日出生，汉族，东营市新世元芦苇有限责任公司员工，现住（略）。 被上诉人(原审本诉被告、反诉原告)：中国石化集团胜利石油管理局 先履行抗辩权事宜，与被上诉人2005年5月26日送达上诉人的《终止协议书》是不是经过合理催告后送达的《终止协议书》无关，应另案处理。综上所述，一审程序 ...

共58名，全部由转让后企业承接，转让后的企业应继续履行与原医药公司员工的劳动合同并同甲方分流的员工签订劳动合同。 3、同年5月7日，控股公司通知股权 不作为定案依据。对于原告陈某的在2000年1月21日即已明确告知被告双方不存在劳动关某这一节事实，原告未提供相应证据，不予认定。 综上所述，本院认为，三 ...

关系，也不能证明交付软件，30万美元不是软件开发费。 经审理查明：2001年12月6日，迪讯公司收到DSI公司汇来10万美元，同月12日迪讯公司总经理沈晗 ：谢某你们开发小组做的（略）系统的原型。2002年1月1日发给迪讯公司员工张凡珏的一份邮件中认为，收到17个中国项目的宣传册，而实际上苏州几乎作 ...

视为支付了部分本金。新大工会作为基层工会不是实际的集资者。集资款在员工交付后，即被转移给新大公司，不再属于员工及新大工会所有，故“电吊的所有权 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费人民币（略）元，由上诉人新大公司负担。 本判决为终审判决。 审判长周某甲明 代理审判员钱志明 代理审判员刘悦梅 ...

某阳，湖南义剑律师事务所律师；代理权限为一般代理。 被告益阳鸿源稀土有限责任公司。住所地：益阳市X村X号。 法定代表人曹...... 委托代理人龚红卫，湖南万维 均有异议，认为原告受伤是在下班时间，不构成工伤。 为支持其主张，被告鸿源稀土公司在举证期限内提交了以下证据： 1、《公司员工辞职手续表》1份 ...

事实劳动关系。原告提出被告76人中大部分是公司员工，小部分不是公司的员工，因原告未提供该公司职工花名册、招聘员工登记表、考勤记录等属于用人单位掌握 行政法律关系。由此可见，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不应列入人民法院民事案件的处理范围。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

地长沙县X镇。 法定代表人邱某，董事长。 委托代理人涂某，该公司员工。 委托代理人石某，长沙市某咨询有限公司员工。 被告王某，男，苗族，X年X月X日出生，居民 ，是便于被告办理失业保险金。对第一组证据2，解某劳动合某都是为了方便被告办理失业保险，不能证明被告在原告处的工作的年限。对第二组证据3，是被告 ...

地长沙县。 法定代表人邱某，董事长。 委托代理人涂某，该公司员工。 委托代理人石某，长沙市某知识产权咨询有限公司员工。 原告王某与被告某冷饮有限公司（以下简称某公司） 便于原告办理失业保险金。对第一组证据2，解某劳动合某都是为了方便原告办理失业保险，不能证明原告在被告处的工作的年限。对第一组证据3，是 ...

2009年8月20日起至2012年7月19日止。合同约定食堂员工招聘由信达润公司负责并承担员工的工资及福利待遇。 另查明：2010年7月29日，杨某 15条，该条规定的租赁或承包经营的主体是个人，不是法人。而本案的第某人是具有合法用工资格的企业法人，不是自然人个人。三、被上诉人申请仲裁2007年8月份 ...

促销时发生的事故，故某某中国联通公司分公司亦应承担本案的责任。 被告邹某丙辩称，被告邹某丙既不是车辆的所有人，也不是肇事车辆的实际驾驶人，衡某县 文某联系，来衡某县X镇搞户外促销事宜，并与中国联通某某分公司新塘办事处的员工刘某某一同联系并察看促销活动场地。被告某某中国联通分公司还认可在此前后向该联通 ...