岁。 代理人马景先，新乡市红旗区X法律服务所法律工作者。 被告延津县文化教育体育局。 法定代表人张某乙，任局长。 委托代理人呢王金勇，河南天坤律师事务所 ，判决被告支付原告经济补偿金，支付所欠工资。原告认为被告强行终止原告的劳动关系，被告应当给原告办理社会养老保险金、医疗保险金、失业保险金。现诉至法院 ...

被告中国银行股份有限公司湖南省分行，住所地长沙市开福区X路一段X号湖南国际金融大厦。 法定代表人赵某，行长。 委托代理人孙某，该行人力资源部助理人力资源经理。 委托代理人 ：通知原在中国银行湖南省分行工作，后因个人原因与本行终止了工作关系，但未按规定转走人事档案的人员（包括原告林某某在内共49人），于 ...

事实清楚，程序合法，适用法律正确。请求二审法院驳回上诉，维持原判。 本院二审查明的事实与一审相一致。 上述事实，有被上诉人李某甲提供的万宁市人事劳动保障 关系。因此，被上诉人李某甲与原审被告兴隆金银岛大酒店之间的劳动关系应视为终止。被上诉人李某甲于２００３年１１月１２日以车祸致残，生活无法自理为由， ...

2个月；乙方在甲方借用期间，其人事、行政关系等仍由乙方单位负责；甲、乙双方在合同履行期间或合同期满时，如需解除合同或终止合同，应某前10天用书面通知 ，因未经仲裁程序，本案不予处理。原审法院在该诉求未经仲裁程序的前提下直接予以判决不妥，本院予以撤销。在此前提下，仲裁裁令贝尔公司支付李某乙医疗费及七、八 ...

本院于2011年9月26日立案受理后，依法由审判员赵某奇适用简易程序，公开开庭进行了审理。原告建喜建筑材料有限公司的委托代理人吕某某、被告邓某的 与建喜建筑材料有限公司解除劳动关系、终止工伤保险关系。建喜建筑材料有限公司不服该仲裁裁决，故向本院提起诉讼，请求不予支持新郑市劳动人事争议仲裁委员会新劳人仲 ...

薪资等各方面写明白，本人认为，由于公司没有与本人签订劳动合同的赔偿事宜本人已经通过法律程序予以解决，现公司以书面形式要求本人签订劳动合同，我们应当本着 月20日与您终止劳动关系。请您于2009年11月24日到公司人力资源部办理相关手续。2010年4月28日原告向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会提出 ...

盖章及原告签字，故本院对其真实性予以采信。对于出库单及收据、宝岛公司员工人事信息，原告亦无其他证据相印证，而被告予以否认，故本院对此不予采信；原告 、被告双方的劳动合同至2008年12月31日终止，原告与被告的劳动关系只能恢复至法定情形消失之日即2009年11月22日止，而双方目前亦无续签合同的事实， ...

光旷工而解除了劳动关系；第四份证据是焦作日报2008年6月11日的公告，原告群英机械制造公司认为该份证据可以证明被告郜继光送达程序合法；第五份证据 （2003）X号劳动人事管理制度未经职工讨论、学习，不合法；原告群英机械制造公司六车间2008年5月6日的报告没有报告签发人，不符合法定形式；原告群英机械 ...

提出要求金胤房地产公司支付双倍工资差额x元、解除劳动关系经济赔偿金x元、提成工资x元的问题。因闫春荣在法定期限内未向法院提起诉讼，故对上述二倍工资差额和 离开金胤房地产公司，其行为应为自动离职。这一事实，有时任办公室副主任、主管劳资人事的陈昱煜证言佐证。由于闫春荣事后反悔，不履行约定，闫春荣签字、金胤 ...

秦浩，河南豫新律师事务所律师。 被告新郑市中医院，住所地新郑市X路西侧。 法定代表人赵某，该院董事长。 委托代理人张某某，该院副院长。 原告罗某诉被告 不予处理。《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止 ...