直至2009年8月28日才向劳动争议仲裁机关申请仲裁，已超过《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年”的期限规定。依照《中华 。陈某请假时，将请假条逐级报公司相关领导审批，说明其非常清楚公司的制度规定；某某公司的车间主任张XX、部门经理杨XX逐级审批，亦证明某某公司的 ...

问题是诉讼时效的起算时间。根据《最高人民法院关于审理民事案件运用诉讼时效制度若干问题的规定》，上诉人认为与被上诉人分别于2004年元月18日签订《 付还工程款(人民币)50万元，双方撤销所有欠款的诉讼，视为所有工程款结清”的调解方案，被上诉人东成消防空调分公司不予同意的情况，本案于2008年10月29 ...

，阚某某保留伤残鉴定后进行伤残赔偿的请求。 2005年12月14日经原审法院主持调解，阚某某与中心医院、大屯煤电公司达成如下协议：中心医院赔偿阚某某精神 。 原审法院认为：一、关于阚某某的起诉是否超过法定诉讼时效的问题。《中华人民共和国民法通则》第一百三十六条规定，身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为 ...

暴躁，经常对其进行殴打。原告曾于2000年8月向你院起诉离婚，经调解和好，之后，被告还是不知悔改，还经常动手殴打原告，现夫妻关系名存实亡，感情 相互理解，互谅互让，夫妻关系是能够和好如初的，据此，为了维护社会主义婚姻家庭制度，依照《中华人民共和国婚姻法》第三十二条之规定，判决如下： 驳回冉××要求离婚 ...

回证等证据及原、被告的当庭陈述予以证明。 本院认为，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再某请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者 撤销或者不予执行之前，原告就同一纠纷起诉法院，于法无据。据此，根据《中华人民共和国仲裁法》第九条之规定，裁定如下： 驳回原告薛xx的起诉。 案件保全费 ...

有力司法保障。要突出司法服务重点，妥善审理相关案件，进一步坚持、完善、发展“调解优先、调判结合”工作原则，促进社会矛盾化解，积极参与和推动社会管理创新， 既要相互监督制约，又要相互支持配合。加快司法民主和司法公开的制度建设，保障人民群众对司法活动和司法过程的知情权、参与权、表达权和监督权。 ——紧紧 ...

第六届会员第八届职工代表大会第二次会议通过了《湖南省向红机械厂建立现代企业制度实施方案》，该方案附件之一《湖南向红机械化工有限责任公司岗位效益工资实施 有限责任公司负担。 如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...

为2009年6月。 2、上海市青浦区劳动和社会保障局关于企业实行其他工作时间制度的批复。旨在证明其公司经审批对设计师岗位实行以季为周期的综合工时工作制。 的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息 ...

造成的精神与物质损失为由诉至本院。 以上事实有原、被告陈某，调解协议，户口薄，党庄学校管理制度，作息时间表，安全防范工作规定，安全公约，学校安全领导小组名单及证人 的精神损害和物质损失，故对被告的辩解理由，本院应不予采信。案经调解无效，现依据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，第一百三十一条，《 ...

，原告不服向许昌市中级人民法院提出上诉。2005年11月11日，经许昌市中级法院调解，原、被告间达成协议，由被告农行长葛支行于2005年11月底以前向上 补发退休金。原告其它请求，缺乏事实依据和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十三条和《劳动部办公厅关于企业单位错判刑 ...