精神损害，被告左某戊、高某辛、左某己、吕某癸作为王某宣的雇主，应依法承担对雇员的民事赔偿责任；被告高某壬将建筑工程发包给没有建筑资质的施工队并且在高某 十一条和《最高某民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第三款、第二十七条、第二十八条、第二十九条的规定，判决如下： 一、被告左 ...

本院不予支持。原告的其他请求符合法律规定，本院予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干 2、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...

第X号民事判决，判决：一、被告刘某某于判决书发生法律效力后，一次性赔偿原告齐某医药费x.02元，住院期间伙食补助费1665元、护理费4440元、误工费 ，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动过程中遭受人身损害，雇主应当承担责任”的规定，申诉人齐 ...

死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前抚养的人必要的生活费等费用。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》法释〔2003〕X号第十 能认定外，其他事实同原审。 本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人朱某顺作为雇员在从事吊装作业时触电死亡，被上诉人贾 ...

与被告刘某甲构成雇佣关系。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款规定：雇员的行为超出某权范围，但其表现形式是 的规定，刘某在从事雇佣活动中遭受人身损害，作为雇主的刘某甲，应当承担赔偿责任。原一、二审依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 ...

瑞述。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任”。因此，被告陈 40%，即2150.12元，应由两原告自己承担，被告陈某某可从上述应赔偿款中剔除）。案件受理费2943元、鉴定费849元、合计3792元，由原告罗 ...

的这种行为，也反映出被告肖某某对雇员的劳动管理松懈，对雇员在雇佣活动中的不当行为未能制止。因此，应承担一定的民事责任。鉴于原告身体损伤严重，连续 期间为一年，最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)第168条明确规定了“人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之 ...

进行雇佣合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人”和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事 支出总额，故前27个月应以7826.72元/年为限予以支持，其后的再分别计算，共计x.73元〔7826.72元÷12月×27月+7826.72元÷12月 ...

等证据证实，可以认定。 原审认为，本案系雇员人身损害赔偿纠纷。原告彭某某与被告粟某某、周某某之间形成了雇佣关系。做为雇主的被告粟某某、周某某应为原告提供安全 共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条第一款、第十一条、第十七条、第 ...

。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大 九年二月十六日 书记员陈慧 校对责任人：梁晓亮打印责任人：陈慧 附本判决适用的法律条款： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百八十六条：“人民法院按照审判 ...