由该公司派遣至被告处代理保险业务，按原告完成的业务由某人力资源公司支付工资。2009年4月，原告与某人力资源公司签订了劳动合同。原告起诉被告主体不对 由被告发放。 被告对于该证据的真实性无异议，但认为原告的工资由某人力资源公司转入邮政储蓄账户代发。 被告为证明其主张提供如下证据： 1、原告与某人力资源 ...

人力资源公司建立劳动关系，之前，原告是由被告直接招聘，基本工资由被告发放，提成工资由保险公司发放，是与被告之间建立劳动关系。2010年1月19日，原告曾 由被告发放。 被告对于该证据的真实性无异议，但认为原告的工资由盈浦人力资源公司转入邮政储蓄账户代发。 被告为证明其主张提供如下证据： 1、原告与盈浦 ...

因原告欠工人工资x元，由被告在工地项目部借款x元为原告代发了工人工资，双方不存在债权债务关系；对第2份证据提出异议认为，三位证人只是证明了被告书写借条的事实 且与帅x的证言相互矛盾，这些证据是无效的证据；第2份证据与本案无关，工资表是被告一个人整理的，不能证明是原告承包的工程，相反能够证明是被告转包给 ...

手续；由于XX餐饮处于筹备期内，只能委托XX会展公司（简称）代发了被告2007年4月至9月的工资，因此被告在上述期间与原告无任何用工关系，且被告始终在 日起与被告恢复劳动关系至2009年6月30日；2、原告应支付被告上述期间工资7,471元；3、对被告要求原告补缴2007年5月至9月社会保险费之请求 ...

具劳动关系。现胡某某起诉，要求确认光亚公司按月发给胡某某的是红利不是工资。 被告光亚公司辩称：光亚公司是1998年市政管理处批准成立的股份合作制企业。光 一中民终字第x号民事判决书、北京商业银行天桥支行出具的《代理单位成功清单（代发）》、《个人储蓄账户明细清单》、光亚公司《股权证书》、当事人陈述及开庭 ...

xx，原告及刘xx均是二被告的雇工；刘xx虽给工人发工钱但与工人之间是代发关系。 二被告的质证意见：对证据1、2、7无异议，但认为医疗费用是被告垫付 原告到被告处干活是通过刘xx去的，原告因自己操作失误受的伤，刘xx已将工资给其妻子。 3、云阳卫生院收费票据及收费清单三张，证明被告支出850元。 4、 ...

了解除员工派遣关系办理单，其中在用工单位号百公司意见一栏中表述：该员工的工资代发至5月31日，单位决定给予补偿代通金一个月，经济补偿半个月， 关系的请求，本院不予支持。同样，原告要求派遣公司、号百公司支付2009年6月起到工资和缴纳社会保险费等，本院亦不予支持。 派遣公司已为原告缴纳了2009年5月的 ...

需一人，若需多人应由医院出具证明，②周建军的工资是商业银行代发，应提供近三年的工资证明。 被告人财保险周口市分公司对原告所举证据的质证意见为： 周口豫华某产公司应提供工商营业执照，否则不能证明该公司是否存在，且护理人员工资超过3000元，个人应提供个人所得税证明，证据5有异议，鉴定费不在保险范某之内 ...

无法上班的，并非原告所说不尽自己的义务，而是想尽义务而无法尽，其拖欠的工资应该发放。综上所述，原告诉请根本不能成立，请求人民法院依法予以驳回。 原告为支持其 公司的员工，自2006年12月份开始在原告单位工作。有考勤统计表、值班表、工资代发上传报表为证。二、原告长城公司未与被告秦某签订书面劳动合同。 ...

过错。 本院依据原、被告陈述及有效证据确认以下案件事实：原告郭某甲离休后的工资由原工作单位定期存入在被告处开户的存折内。至2009年3月29日， 到被告处取款500元后，发现加上2009年4月14日、5月13日代发的工资4092.50元、2074.50元，存折上的余额仅为8221.47元，比实际应有 ...