律师。 上诉人曹某某因与被上诉人河南省烟草公司济源市公司（以下简称济源市烟草公司）劳动争议纠纷一案，不服济源市人民法院2009年11月20日作出的（2009）济民 用工的精神作出的，双方之间的纠纷，是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，并不是履行劳动合同中出现的问题。由此引发的纠纷，不属于 ...

本次重审中补充陈述称：原告对被告的行为属于企业在用工政策宏观调控下的企业用工自主权，由此产生的纠纷不属于劳动争议，因此，本案不属于人民法院的受案范围。 王某乙被招入原告农行卧龙支行工作。2004年9月，双方签订了无固定期限劳动合同。2003年7月23日，农行河南省分行下发了豫农银发（2003）X号《 ...

本次重审中补充陈述称：原告对被告的行为属于企业在用工政策宏观调控下的企业用工自主权，由此产生的纠纷不属于劳动争议，因此，本案不属于人民法院的受案范围。 被告季某某被招入原告农行卧龙支行工作。2004年9月，双方签订了无固定期限劳动合同。2003年7月23日，农行河南省分行下发了豫农银发（2003）X号 ...

本次重审中补充陈述称：原告对被告的行为属于企业在用工政策宏观调控下的企业用工自主权，由此产生的纠纷不属于劳动争议，因此，本案不属于人民法院的受案范围。 被告符某某被招入原告农行卧龙支行工作。2004年9月，双方签订了无固定期限劳动合同。2003年7月23日，农行河南省分行下发了豫农银发（2003）X号 ...

X号文件认真贯彻落实全面推进劳动合同制度实施三年行动计划的通知》精神和劳动和社会保障部发〔2006〕X号《关于建立劳动用工备案制度的通知》要求，结合 、中国企业家协会劳社部发〔2006〕X号文件，焦作市劳动和社会保障局、焦作市总工会、焦作市企业联合会、焦作市企业家协会焦劳社〔2006〕232文件，温县 ...

。2、上诉人是与肖某科建立的雇用关系，而不是与永川国有林场建立的劳动用工关系。因为上诉人在采伐中享有的报酬是由肖某科按照上诉人采伐的林木数量并 劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分。由于本案上诉人肖某乙未与永川国有林场签订书面劳动合同，而肖某乙于2008年7月到永川国有林场采伐竹子是基于该林场与肖某 ...

劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]X号)第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用工单位将工程(业务)或经营权发包给不 通装饰有限公司上诉称，我方并未实际承包安阳工学院图书馆室内吊顶装饰工程，也未签订有关合同，该工程与我方毫无关系；陈某受伤与我方没有任何关系，我方与陈某 ...

这些人员应当按照《劳动法》及其配套规章的有关规定实行劳动合同制度。故马某民与甘州区电力局签订的临时用工合同属于劳动用工合同，因此双方的纠纷应属于劳动 补助费的诉讼请求，理由正当，且其主张的每月140元的标准符合甘肃省关于《企业职工和退休人员死亡供养直系亲属生活困难补助费》通知的规定，故对其主张本院予以 ...

行政诉讼。 原审认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条的规定：县级以上各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作，被告的主体适格。原告云阳县X ，予以确认。 本院认为：上诉人具有合法用工主体资格的企业，牟某某在上诉人处上班，双方虽未签订劳动合同，但事实劳动关系成立，牟某某在上诉人处上班 ...

原告提供的调查笔录，因证人没有出庭作证，本院对其证明力不予确认。被告提供的用工合某和考勤记录，与原告没有关联性，本院对其证明力不予确认。 根据当事人举证 的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案的被告某门窗公司主要是一家生产门窗的企业，不是建筑施工企业，原告所从事的模板施工工作不 ...