，每月租金某x元，富华公司负责在职职工安排，所录用职工原企业职工身份不变，各项保险费用由富华公司承担（费用抵顶租金），保险仍按原渠道交纳。出租方轻工机械厂 ，所录用职工原企业职工身份不变。离某职工的工资有关下某、放假、停薪留职人员费用由承租方按标准以租金某方式拨付给出租方，由出租方按规定统一处理。在职 ...
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需要承担任何责任；第二，裁定书讲得很清楚，是因为该煤矿已经注销，按照法律规定，合伙企业注销的，由股东承担责任，仲裁裁决书裁定由该煤矿股东刘某、唐某 劳动合同，其工资收入情况不明，只能参照郴州市上一年度职工平均工资处理。由于塘门口塘市煤矿已被注销，工伤保险待遇支付义务应由投资人刘某、唐某承担。 综上所述 ...
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》第三条和《中华人民共和国破产法》第四十八条等有关规定：企业破产申请被法院受理后，企业职工因劳动争议而发生的拖欠工资，伤残补助和抚恤金等，只能 津贴低于2008年统筹地区最低工资标准的，补足到统筹地区最低工资标准。对于《工伤保险条例》实施前(2003年12月31日前)发生的工伤，其工伤人员中目前仍按月 ...
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职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三维 管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，故被告对于该缴费数额的确定没有主观恶意，故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付 ...
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分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三 原告提出的补缴2009年1月—2010年3月的医疗、工伤、生育及失业保险及要求被告按照原告实际工资数额补缴2009年1月—2010年3月的养老保险费用的 ...
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职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三维 管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，故被告对于该缴费数额的确定没有主观恶意，故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付 ...
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职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三维 管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，故被告对于该缴费数额的确定没有主观恶意，故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付 ...
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职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三维 管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，故被告对于该缴费数额的确定没有主观恶意，故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付 ...
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职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三维 管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，故被告对于该缴费数额的确定没有主观恶意，故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付 ...
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职工分流安置相关手续”后，实施了国有企业职工分流安置工作。湖南省三维企业有限公司按照南方建材职工分流安置方案的要求，于2008年6月4日向所属湖南省三维 管理服务局、失业保险管理服务局审核确定，故被告对于该缴费数额的确定没有主观恶意，故原告不能依据《中华人民共和国劳动合同法》四十六条之规定要求被告支付 ...
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