劳动关某。2003年3月，食出公司无正当事由制订裁员和离岗退养方案，未经企业职工代表大会讨论同意，擅自将关某某列入离岗对象。食出公司虽发有基本工资、补贴 负担工资、各项补贴、社保和医保等费用。按照《规定》的具体条件，公司完全可以不予支付工资待遇或公司可以直接安排关某某到二线等后勤岗位去支持一线岗位人员 ...

第三十五条的相关法律条文与本案事实并无关联性。因此，原审判决的主文与其适用的法律条文是不存在法律上的逻辑关系的。其二、食出公司支付给郭某丙的 百二十一条规定：公司有权研究决定有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题。《劳动部办公厅〈关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关 ...

某、运输费用的相关证据可以作为认某该项损失发生的依据，因此，可认某原告锅炉安装、配某、运输费用损失额为（略）元。 (2)就职工工资费用支出而言，原告 证明原告的停工待产属于市场、企业管理等其它因素造成，根据《中华人民共和国合同法》第一百一十九条规定，原告应对协调和停工待产阶段的职工工资、水电费和租某的 ...

在盈达公司试用期间的工某收入由盈达公司负责支付。10月26日，张某与石陶公司补签了一份《广东省职工某动合同》，双方约定合同期限从2000年10月1 如张某认为盈达公司的行为侵犯了自己的合法权益，可依据民法的相关规定另行寻求救济，而非依据劳动法的相关规定请求盈达公司恢复其工某岗位及报酬待遇。综上，张某的 ...

伤某补助金的计算。根据工伤某险的相关规定，六级伤某标准相当于本人14个月的工资，本人工资收入低于当地上一年职工月平均工资的，按当地上一年社平工资计发， 本院予以支持；被告就某某等级提出的异议，理由不足，不予采信。据此，依照《企业职工工伤某险试行办法》(1996年劳动部发布)第十九条、第二十四条第一款第 ...

从2000年开始就一直向相关单位反映其工某标准问题，且2009年7月6日彭水社保局还书面回复了原告，告知了其信访请求不符合某策规定。2009年12月 信访材料、信访终结协议、申诉材料、民事裁定书； 证据5，《国务院关于建立统一的企业职工某本养老保险制度的决定》（国发[1997]X号）； 证据6，《中共 ...

严格按照有关法规政策理顺劳动关系，抓紧抓好对680人实施解除劳动合同，按政策规定给予经济补偿。”故刘×于2003年12月16日与长沙市××资源开发总公司解除劳动 《关于调整企业职工因病或非因工死亡后有关待遇的通知》一次性付给供养直系亲属救济费，供养直系亲属1人者，为死者当地上年度职工社会平均工资的24 ...

程序），在执行中应参照《中华人民共和国企业破产法》第六条、第一百一十三条的规定，优先支付某业的职工工资等费用。在本案中，被执行人泠江水电 。 审判长乔晋楠 代理审判员黄某 人民陪审员蒋益华 二○一二年三月八日 书记员李某 附相关法律条款： 《中华人民共和国合同法》 第二百八十六条发包人未按照约定支付某 ...

该关系是社会保障法律关系，原告在社会保障法律关系中只能帮助其申请相关费用，不存在支付费用之说。二、仲裁裁决书裁决范围和结果已经超越了被告的 随被供养人户口所在地城镇居民最低生活保障标准调整而同步自行调整……”第六条规定：“已参加企业职工基本养老保险且享受按月领取基本养老金的离退休（退职人员）……以及已 ...

国家相关规定，向原告及时支付劳动报酬，并使原告平等享受其他职工福利待遇。由于被告自1995年12月起至原告退休时止，无故未向原告发放工资 的养老保险工作由劳动保险行政部门负责管理，劳动保障行政部门对企业职工退休审批工作具有决定权和管理权，原告若认为其退休养老金数额不当，应向劳动保障行政部门申请重新审核 ...