工资为592元。2006年1月至2008年4月期间半轴汽配公司低于同年同期最低工资标准发放邓某某工资的月份有9个月，应补足金额为1509元。邓某某未 关系；二、柳州市半轴汽车配件有限责任公司支付给邓某某2006年2月的病假工资人民币368元；三、柳州市半轴汽车配件有限责任公司补足邓某某2006年1月至 ...

保险之间的差额。 被告上海某某日用化学品有限公司辩称,被告处实行综合计算工时制，工资以日计酬，月内累计计算。被告按照平时加班1.5倍及双休日加班2 957.6元、2008年10月工资616元、2008年11月工资896元，低于同期本市最低工资标准。被告的住所地属于本市郊区，在本区X村社会养老保险账户 ...

4、支付2005年10月1日至2008年12月16日期间的双休日、节假日加班工资8,371元。 被告上海某某木业有限公司辩称，原、被告不存在劳动关系，请求驳回 推定原告所述属实。2008年4月至2008年9月期间，原告的工资低于本市同期最低工资标准，存在缺额，被告应予补付。原告未提供2007年前其工资 ...

提供证据如下： 1、劳动合同书，证明劳动合同期限，合同第三条第二款载明工资的具体数额另行约定； 2、2008年8月-2009年3月工资条，证明2008 支持。被告由于经营状况困难并与工会协商后决定对全体职工降薪20%并不低于本市最低工资标准，并未违反法律规定，本院予以认同。鉴于被告同意按照每月5200 ...

公司已通过转账方式支付陈某某平均月收入1,789.35元，其中包括合同约定工资、平均奖金518.26元及平均加班费437.09元，同时某某公司也每月向包括 。 被告陈某某辩称：2008年4月起，双方约定的月工资850元低于上海市最低工资标准960元，某某公司应补足差额。陈某某工作期间，某某公司从未出示 ...

工资的计算基数为800元，此约定并未低于当时的最低工资标准，原告以此计发被告的加班工资，并不违反法律规定。2007年8月1日至2008年7月31 上海）有限公司要求不支付被告田某2006年12月至2009年1月期间的加班工资差额30,918.40元的诉讼请求，予以支持; 二、原告某电机（上海）有限公司 ...

，劳动合同书中也仅约定原告必须在完成被告所给定额的前提下，保证最低工资不低于政府规定的标准，而不是3,200元。另外，原告也不能提供其在2008年 元的主张不予采信。同样基于上述事由，以及2009年1月起原告是按照最低工资标准从欠薪保障金获取垫付的工资，所以，对于2008年4月至12月期间的工资也应当 ...

，其享受的只是一个临时工的待遇，灵宝市地税局向张某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而张某某对工资的 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...

，其享受的只是一个临时工的待遇，灵宝市地税局向张某某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而张某某对工资的 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...

，其享受的只是一个临时工的待遇，灵宝市地税局向张某支付的工资虽然有变化，但在不同阶段从未低于当地最低工资标准且基本上是固定的，而张某对工资的多少 劳动合同；2、其在灵宝市地税局工作，从事与地税局工作人员相同的工作，而工资差额较大，应依法同工同酬，请求二审法院支持其要求与其他同类工作人员同工同酬，补发 ...