》（劳社厅函〈2001〉249）的解释，以及我国多年来机构改革与推行公务员制度的有关政策，双方之间的劳动关系客观上已不能继续。因此，渑池县地方税务局 通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经 ...

》（劳社厅函〈2001〉249）的解释，以及我国多年来机构改革与推行公务员制度的有关政策，双方之间的劳动关系客观上已不能继续。因此，渑池县地方税务局 通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经 ...

》（劳社厅函〈2001〉249）的解释，以及我国多年来机构改革与推行公务员制度的有关政策，双方之间的劳动关系客观上已不能继续。因此，渑池县地方税务局 通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经 ...

》（劳社厅函〈2001〉249）的解释，以及我国多年来机构改革与推行公务员制度的有关政策，双方之间的劳动关系客观上已不能继续。因此，渑池县地方税务局 通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经 ...

》（劳社厅函〈2001〉249）的解释，以及我国多年来机构改革与推行公务员制度的有关政策，双方之间的劳动关系客观上已不能继续。因此，渑池县地方税务局 通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经 ...

》（劳社厅函〈2001〉249）的解释，以及我国多年来机构改革与推行公务员制度的有关政策，双方之间的劳动关系客观上已不能继续。因此，渑池县地方税务局 通知上诉人领取经济补偿金。二、上诉人的上诉理由不能成立。上诉人不是公务员，只是在当时历史条件下的临时协税人员，属于临时工性质的事实劳动关系。被上诉人已经 ...

利息，并负担本案的诉讼费用。 被告老城镇房管所辩称：被告单位是自筹自支按公务员制度人事管理的事业单位，对此种性质的单位人员与单位发生争议，只能通过人事部门 能作为定案的依据。机关事业单位工作人员工资审批表，说明被告单位是按国家公务员制度管理的，因工资发生争议不受劳动法的调整，应当由人事部门调整，本案不 ...

告诉称，原告在2010年1月先后以口头、书面形式，要求被告查处雁峰区人事劳动局公务员阳世林和周春拒不提供、复印劳动争议案件案卷的法律文书和证据材料的行为，且投诉周春上班时间不注意公务员形象的行为。被告在接到举报后，一直没有给原告书面回复。请求法院确认被告不依法向原告书面告知监察决定的拒 ...

10月以工人身份调入被告工商局工作，与之形成劳动关系。1999年，被告工商局在体制改革中，由于工作上的失误没有通知原告曾某参加录用国家公务员的考试。随后在对未被录用为国家公务员的人员分流至被告市场局过程中，又因工作失误将原告曾某漏报。 本院认为，原告曾某系被告工商局的职工，由于被告工商局的工作失误， ...

劳动合同制工人转移过程中，按照管委会有关人员的安排，在管委会辖区居委会工作一年多，并领取工资，且其劳动关系的转移是以劳动合同制工人身份进行，非以公务员或参照公务员干部身份调动，现双方争议的是李××是否已成为管委会的工勤人员并与管委会存在劳动关系，此为劳动争议纠纷，应受劳动法的调整。一、二审裁定本案不 ...