刘某儒到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审查明，被告颜某某于2001年8月被聘为原告新华大酒店员工，先后从事保安、营销员、动力维修、电脑维护等工作 ，由原告耒阳新华大酒店有限责任公司负担。 宣判后，原审被告颜某某不服，向本院提起上诉称，解除劳动关系的原因是被上诉人不安排上诉人工作岗位，造成上诉人无法 ...
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15日起，被告要求原告连续加班，直至原告离开公司。由于原告高强度工作，造成休息不足，眼部发炎，被告还不与员工签订书面劳动合同。原告与被告协商无果，口头提出 未向劳动行政部门申请特殊的工时制度，但双方均认可工作制度是做一天休一天，那么某公司应该合理安排好劳动者的工作与休息时间并做好考勤记录。现崔某某主张 ...
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X号]决定，按照“资产重组，债务分解”的方案对市建公司进行改制，组建后的新公司接收市建公司现有520名员工，并由有关部门于年底前拿出改制方案。2006年 与魏某某没有劳动关系，与市建公司不存在分立合并关系，故一审法院以金茂公司未按市政府办公会议纪要决定为魏某某安置工作为理由，适用《河南省失业保险条例》 ...
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X号]决定，按照“资产重组，债务分解”的方案对市建公司进行改制，组建后的新公司接收市建公司现有520名员工，并由有关部门于年底前拿出改制方案。2006年 与李某某没有劳动关系，与市建公司不存在分立合并关系，故一审法院以金茂公司未按市政府办公会议纪要决定为李某某安置工作为理由，适用《河南省失业保险条例》 ...
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X号]决定，按照“资产重组，债务分解”的方案对市建公司进行改制，组建后的新公司接收市建公司现有520名员工，并由有关部门于年底前拿出改制方案。2006年 与靳某某没有劳动关系，与市建公司不存在分立合并关系，故一审法院以金茂公司未按市政府办公会议纪要决定为靳某某安置工作为理由，适用《河南省失业保险条例》 ...
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X号]决定，按照“资产重组，债务分解”的方案对市建公司进行改制，组建后的新公司接收市建公司现有520名员工，并由有关部门于年底前拿出改制方案。2006年 与郝某某没有劳动关系，与市建公司不存在分立合并关系，故一审法院以金茂公司未按市政府办公会议纪要决定为郝某某安置工作为理由，适用《河南省失业保险条例》 ...
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X号]决定，按照“资产重组，债务分解”的方案对市建公司进行改制，组建后的新公司接收市建公司现有520名员工，并由有关部门于年底前拿出改制方案。2006年 与董某某没有劳动关系，与市建公司不存在分立合并关系，故一审法院以金茂公司未按市政府办公会议纪要决定为董某某安置工作为理由，适用《河南省失业保险条例》 ...
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制定出公司章程，由原告任公司经理，公司的其他员工由被告安排，并由自来水公司每月按计划安排工作，给工人拨款发工资。公司每年经营情况均经过审计部门审计后， ，法定代表人调换后，原告找被告要求解决入股事宜，被告提出审计，后以亏损为由，不退入股款。故引起诉讼。 案件审理中，被告提出要求对原告负责的物业管理公司 ...
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包括原告在内的全体职工签订了书面劳动合同并经劳动部门签证，我公司严格按合同履行义务，并不存在休息日不安排休息，且在法定节假日即2006年“五一”节已按合同约定 的工资报酬，本院不予支持。对原告2006年3月份双方签订劳动合同后的延长工作时间的劳动报酬，本院应予支持，因原告的每月工资均不同，且双方在合同 ...
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，合同工资为1000元。2005年2月9日哥士德公司因生产经营原因对部分员工放假，侯某某自2005年5月起被通知放假不需上班。2005年5月，哥士德公司同侯 非哥士德公司的投资人，也无证据证明侯某某系哥士德公司投资人中的中方单位安排到哥士德公司工作，则对侯某某该项主张，本院不予支持。侯某某与哥士德公司 ...
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