德公司与客户单位具有利害关系，客户投诉意见不能作为认定本案事实的依据。要求嘉德公司：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金11个月工资81,654.87元；2、 双方劳动关系，符合企业规章制度关于旷工三天可以解除劳动合同之规定，于法有据。王某某取得的病假证明单仅是医院为建议用人单位给予就诊者一定期限的休假而 ...

”，其中第(4)款为“贪污公款，营私舞弊者。”第(5)款为“对外泄露公司保密事项或伪造公司文件，给公司造成损害者，或在业务交往中以受客户贿赂，损害公司利益者 董某某为员工出具假证明，违反董某某确认的凯泉泵业公司《员工手册》中第5条第(4)(5)款的相关规定，故不支持董某某关于解除劳动合同的经济补偿金的 ...

的通知》、《协商变更劳动合同通知书》、《解除劳动合同通知书》及陈某、中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司的陈某等予以证明，原审法院予以确认。 敦豪国际航空快件有限公司上海分公司向陈某提出协商变更劳动合同，陈某一直未予同意，公司不得不按规定与其解除劳动合同并给予经济补偿。中外运－敦豪国际航空快件 ...

某乙不合格，并且依此证明王某乙不胜任工作，在不进行任何法定程序的前提下以不胜任工作为由，在10月16日突然解除王某乙的劳动合同。东方公司的这种做法 认定王某乙不胜任工作缺乏依据。现东方公司不同意撤销东方公司于2009年10月16日做出的《关于解除劳动合同的函》，不同意自2009年10月17日起与王某乙 ...

要求撤销原审判决第三项，改判卡斯科上海分公司不支付周某某解除劳动关系经济补偿金。 外服公司上诉称：外服公司按照卡斯科上海分公司的要求为周某某办理了 上所盖公章的真实性且并无证据证明该补充协议无效，故据此可以认定卡斯科上海分公司在协议有效期内解除劳动关系，应当支付解除劳动合同的经济补偿金。原审法院据此所 ...

保险待遇申请表、外出从事人事业务的介绍信等，以证明王某某在被解除劳动合同前一直从事人事经理。华暖公司认为王某某提交的工资结算、申请表等为复印件， 营私舞弊，给用人单位造成重大损失的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不 ...

解除，应按经济补偿标准的二倍支付吴某某赔偿金，故对新太阳公司要求不支付吴某某违法解除劳动合同赔偿金34,000元之诉，不予支持；3、单位根据生产、工作的 ，予以确认。吴某某认为该期间的其余放假日均以调休对冲，未提供证据予以证明，而新太阳公司对此予以否认，对吴某某该主张不予采信，吴某某应享年休假业已休 ...

8,400元，偿还借款10,000元。2007年6月4日该会裁决夏某公司支付张某解除劳动合同的经济补偿金24,000元、替代通知期工资3,000元，补发张某2006 某向法院提供的劳动合同是其个人利用职务之便擅自盖的公章，而从夏某公司提供的工资单中可以证明张某的工资是每月2,000元，不是3,000元 ...

办公室财务部沟通会签到表及照片、《解除劳动合同通知书》及毛某某、中外运－敦豪国际航空快件有限公司上海分公司的陈述等予以证明，原审法院予以确认。 原审法院 国际航空快件有限公司上海分公司向毛某某提出协商变更劳动合同，毛某某一直未予同意，公司不得不按规定与其解除劳动合同并给予经济补偿。中外运－敦豪国际航空 ...

合同、企业实行其他工作时间制度的批复、解除劳动合同通知书、上海市高温天气实况证明等证据予以佐证，并经庭审质证属实，本院予以确认。 双方当事人存在如下争议： 处理没有事实和法律依据，系违法解除劳动合同。 被告主张，开除原告是基于原告聚众赌博和利用职务便利擅自带外人进入被告公司园区的严重违纪行为，尽管先前 ...