群原为大良城建办的工作人员，于1989年转到大良镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作，期间姚某群的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等相关的 具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。姚某群调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且姚某群在开发公司工作 ...

英原为大良城建办的工作人员，于1989年转到大良镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作，期间陈某英的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等相关的 具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。陈某英调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且陈某英在开发公司工作 ...

钧原为大良城建办的工作人员，于1989年转到大良镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作，期间陈某钧的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等相关的 具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。陈某钧调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且陈某钧在开发公司工作 ...

根原为大良城建办的工作人员，于1989年转到大良镇建设开发总公司(以下称开发公司)工作，期间严某根的工资调整、业务能力审核、职务晋升、社会保险统筹等相关的 具备的条件之一是争议的主体之间必须存在劳动关系。严某根调至开发公司工作，有大良镇委员会的任命书、调动介绍信、聘书等调动手续。且严某根在开发公司工作 ...

审判令我厂同时承担定金、违约金及赔偿损失不当，定作物不应返还，江苏利工公司也应承担违约责任。禹州淀粉厂辩称:原审所列当事人正确，靖江造船厂违反1998年4月16 造船厂应履行的义务承担连带责任。靖江造船厂出具介绍信委派其副厂长签约并受让了承揽定作物义务后，接受了江苏利工公司转宋的货款，又将款项拨付到其 ...

厂里资产 ④证明一份 王某顺证明李泉提供的物资处凭转款于金材公司的介绍信字迹是马某甲所写。 ⑤内乡县冶金保温材料厂营业执照 ⑥内乡县冶金保温材料厂提供的与 ，且得到本厂的谅解，适用缓刑不致再危害社会，可宣告缓刑。本院为依法保护公司、企业或其他单位的财产所有权不受侵犯，打击犯罪，依据《中华人民共和国刑法 ...

部分员工进行的工资结算、为员工填写的工伤保险待遇申请表、外出从事人事业务的介绍信等，以证明被告在被解除劳动合同前一直从事人事经理。原告认为被告提交的 予以认定。 本院认为，原被告劳动关系事实清楚，应予以确认。原告依据被告严重违反公司规章制度等四项理由解除与原告的劳动关系：第一，原告认为被告工作期间殴打 ...

三人无异议。5、职工介绍信、全民所有制工人介绍信存根、工资关系转移介绍信。该组证据证明李某1993年从粮食局下属粮库调入商业局下属副食品公司。原告有异议，认为上诉 （2001)X号文件、调查报告、原盐业局局长冯文明的询问笔录、原盐业公司副经理苏平均的询问笔录。该组证据证明李某系盐业局退休职工，其间由于 ...

关系； 2、供需双方质量保证协议，证明原告作为被告某上海分公司的代表某相关公司开展业务； 3、暂住证、试卷、学习文件、职业资格证书、集体照片，证明被告 与被告某上海分公司存在劳动关系，两被告予以否认。本院认为，原告提供的介绍信、相关公司资料回访函、售后服务反馈单、供需双方质量保证协议、暂住证、试卷、 ...

医药费收据一张，鞍钢集团公司总医院药费一张，辽阳市中心医院出院诊断书二份，转院介绍信一份，辽阳市第四人民医院出院证一份，辽阳市公交伤残评定[2007]第X 14天×50元）； 关于原告请求赔偿误工费一节，因原告系鞍钢集团耐火公司工人，每月工资平均额1599元，计每天53.30元；根据最高人民法院《关于 ...