万元资本金扩到2000万元，按现有股东1:1扩股，公司预留2.5％的股份，吸引高级管理人才，对违反公司管理制度的，不参与扩股，扩股日期暂定5月10 的规定开展活动，进行民事行为。根据《中华人民共和国公司法》第四十四条的规定，“召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。股东会应当对所议事项的 ...

5月13日ATM机支取3000元。 （3）春节补助费发放表：证实濮阳供电公司监察部于2008年1月29日给员工发放补助费35000元。 4、濮阳市X区 35930元。 3、书证 （1）濮阳供电公司资金管理情况说明及差旅费管理办法、奖金考核制度：证实濮阳供电公司规定下属部门不允许私设“小金库”，不能违反 ...

：一、公司出纳由董事长指派，会计由其他三名股东指派，出纳、会计要按公司的相关管理制度履行职责，对不称职的出纳和会计指派方应立即更换。二、公司财务章 的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 许某不服一审法院判决，提出上诉称：一、 ...

诉讼请求。 原审法院经审理认为，根据国家有关规定，国家对从事物业管理活动的企业实行资质管理制度。××公司在无物业管理资质期间，对包括××银行在内的业主进行 受人达成协议的事实，又通过重复起诉获取不当利益。 针对××银行的上诉，××公司答辩，××银行的上诉理由不能成立，应当依法驳回，其主要事实与理由如下 ...

月27日期间为原告工作，任某酒吧服务部主管，约定月工资2500元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周逸 复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动 ...

月27日期间为原告工作，任某酒吧营运总监，约定月工资6000元。原告公司未按规定缴纳综合保险及未签订劳动合同。2010年12月初，酒吧承包给周某某 复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJVJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动 ...

被告公司领导或工程主管人员的签字认可或延期付款承诺问题，本院认为其是被告公司的管理制度等问题，不能作为拒绝支付雇员劳动报酬的抗辩理由。因此，被告辩解的 条、第三十条、《中华人民共和国民事诉讼法》第九条、第六十四条的规定，判决如下： 被告广西凌云县XX开发有限公司支付给原告刘XX劳务报酬款9237元及其 ...

倒塌，造成事故。2、事故间接原因：⑴运宏公司领导不重视安全生产工作，未制定安全制度，现场没有专人管理而导致管理不到位。⑵未经专业设计部门进行设计。⑶未经建设 原告自行承担。 原告的各项诉讼请求，其中死亡赔偿金x元和丧葬费x元，符合法律规定，本院予以支持。原告张某甲的生活费问题。原告张某甲在本案事故发生 ...

为虞某某核发上岗证，工作岗位为车间技术。虞某某调入公司不久就因套改工资问题与公司发生纠纷，从此便不按公司制度从事工作，经常迟到、早退、矿工。1998年4月 虞某某的考勤记录，按照《企业职工奖惩条例》和平顶山市煤气公司《劳动纪律管理暂行规定》第二章、第三章规定，和虞某某完成的工作量和出勤情况核定、扣减虞 ...

意见》的通知，对中国某技术有限公司处40,000元罚款。按中国某技术有限公司安全管某制度，“凡接受上级有关部门处罚的，将进行双倍罚款”。为此项目部按公司的 一条并《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条的规定，判决如下： 一、被告江西省某安装公司于本判决生效之日起十日内支付原告上海某机械有限公司租金 ...