，是经过公司研究的，是合法的；第二组，2007年6月至11月公司的工资表，证明失业，社会保险金已超过仲裁时效，仲裁时效为一年，只能再主张1年； 数为7个半月，即1638×7+1638÷2=x元，扣除原告从被告处领取的2000元现金，被告还应支付给原告经济补偿金x元，对于原告所诉超出部分，本院不予支持。 ...

，是经过公司研究的，是合法的；第二组，2007年6月至11月公司的工资表，证明失业，社会保险金已超过仲裁时效，仲裁时效为一年，只能再主张1年； 数为7个半月，即1638×7+1638÷2=x元，扣除原告从被告处领取的2000元现金，被告还应支付给原告经济补偿金x元，对于原告所诉超出部分，本院不予支持。 ...

，是经过公司研究的，是合法的；第二组，2007年6月至11月公司的工资表，证明失业，社会保险金已超过仲裁时效，仲裁时效为一年，只能再主张1年； 数为7个半月，即1638×7+1638÷2=x元，扣除原告从被告处领取的2000元现金，被告还应支付给原告经济补偿金x元，对于原告所诉超出部分，本院不予支持。 ...

，是经过公司研究的，是合法的；第二组，2007年6月至11月公司的工资表，证明失业，社会保险金已超过仲裁时效，仲裁时效为一年，只能再主张1年； 数为7个半月，即1638×7+1638÷2=x元，扣除原告从被告处领取的2000元现金，被告还应支付给原告经济补偿金x元，对于原告所诉超出部分，本院不予支持。 ...

工资，但错误地将已通过银行划转的2010年1月份工资又以现金形式支付给被告。被告拿到钱后当即离开公司，未办理离职手续及交接手续。原告认为在签订劳动合同 请求，符合法律规定，故原告应当按照被告在此期间的已发工资标准，向被告支付未签劳动合同的双倍工资差额共计15,450元。被告系原告处使用的外来从业人员， ...

、《出资声明书》、《洛阳市信诚粮油商贸有限公司注册资本变更情况明细表》以及周某某签发的工资单上凡是“武某乙”的名字全是周某某所签。这些证据能够证明周某某在公司所有 杨某称这两张收据不能证明是武某甲、武某乙拿现金投资，但又拿不出任何证据证明某公司投资的50万元的来历，所以其理由既没有法律事实，也没有法律 ...

王签订加工墓碑的项目保留书，以收取项目保留金的名义骗取王现金5000元。所得赃款分给北京某某公司2500元。 上述事实，有下列经过庭审质证，并且经过查证属实的 采纳。 关于被告人陈某的辩护人提出：杨某某分给吴某某、陈某5000元，是发工资和年终奖，不属分赃，与查明的事实不符，本院不予采纳。 关于被告人 ...

詹培珍系夫妻关系的事实； 3.银行卡存款凭条1份，用以证明哈利斯顿公司于2009年9月21日将40万元现金汇入詹培珍的银行帐户内的事实； 4.编号为x、x、x的 ，后戴维森公司书面通知停止发货。哈利斯顿公司共向戴维森公司发了五六次货，所发的货是哈利斯顿公司委托第三方生产的，发货是由哈利斯顿公司制造二部 ...

鉴定、诉讼等所需，支付了一定数额的交通费以及法律服务费6,000元。被告某公司支付原告现金6,000元。 三、原告伤情经上海枫林国际医学交流和发展中心鉴定，认定 员工，每月平均工资收入为1,950元，因本案所涉交通事故，原告在2009年9月4日至2010年2月4日期间未上班，该单位扣发其发资9,750 ...

还另行从提成款中再扣除3%的管理费)，于下月15日发放，由姚某某签字领取现金。姚某某、上海尊尚会休闲俱乐部有限公司之间未签订过书面劳动合同，上海尊尚会 扣款10－20元；如果客人投诉拒付服务费，查明是员工的过错，导致公司营业损失，则从员工工资中扣款，由员工自行买单。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司对上述 ...