在同行业及相关消费者中享有高知名度和高美誉度。大通公司自95年起散发相应的说明书手册。2001年7月，大通公司的员工沈伟民跳槽至被告元邦公司 请求不予支持。 案件受理费人民币3，810元，由原告上海大通高科技材料有限责任公司负担人民币2，476.5元，被告上海元邦涂料制造有限公司负担人民币1，333. ...

20多个省市，2003年销售收入超过千万元。2、原告在公司内部制定了《日常工作管理制度》和《员工手册》人守一册，并规定了严格的“资料管理”制度和“ 三被告签订的供货合同、部分收付款凭证、现场实物照片，陕西黑猫焦化有限责任公司出具被告徐州矿源浓浆泵业有限公司投标销售煤泥管道输送系统设备的证明。证明三被告 ...

第X号仲裁庭审理笔录，证明被告于2008年11月至同年12月开始录用人员，公司为员工发放工资的方式是部分现金部分转账；11、律师函，证明劳动合同等文件由 系复印件，原告的异议成立，故认定不具有证明力。被告提供的夏逸群劳动手册，亦无法证明原被告之间劳动关系的成立时间。故被告作为用人单位应承担举证不能的 ...

正常的工作秩序，造成台湾TATA公司订单延迟交货。……。原告的行为严重违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、被告“员工手册”第三章第六条、被告 在2009年2月19日前有将电脑中技术资料予以删除的行为，而台湾TATA公司订单延迟交货的原因亦并非原告导致，故被告依据上述事实向原告作出解除劳动合同 ...

7月6日至2012年7月5日，为期3年。……职位概要：协助校长全面负责公司的各项经营管理工作，规划制定学校的发展战略与策略，并推进实施，实现学校整体 7月30日往来的电子邮件反映，被告已应原告要求向其提供了集团公司的员工合同及员工手册供学院签订合同时做参考，被告并不存在故意不与原告签订书面劳动合同的 ...

，被告单位的《员工手册》规定：“无故连续旷工3天以上、一个月内累计旷工6天以上或全年旷工累计15天以上的，公司可以随时解除劳动合同。” 以上事实，有原告提交的劳动合同、裁决书，被告提交的员工手册、请假条、考勤卡、除名通知及双方当事人的陈述为证，经庭审质证， ...

400元。2009年10月10日，因原告解除和被告的劳动关系，故被告离开原告公司。被告2009年2月的工资为1,440元、3月为1,533元、4月 解除。被告认为其于2008年3月25日进入原告单位，并提供制定于2008年元月的员工手册予以证明，原告认为被告是2009年2月2日才进入原告单位，员工手册 ...

（略）。 委托代理人袁某，女，X年X月X日出生，汉族，系该公司员工，住（略）。 原告熊某某（以下简称原告）诉被告XX财产保险股份有限公司湖南 加盖XX财产保险股份有限公司公章，不能证明其真实性，且原告提交的大型商业险事业部操作手册写明为试行，原告与被告已通过劳动合同明确约定了报酬标准。对证据12：原告 ...

旗，3、直式挂旗，4、串旗，5、桌上旗，6、条幅，B04，员工制服类，1、男性主管制服（二季，下同），2、女性主管制服，3、男性现场 设计成果交付的EMS存单、支付摄像费的收条、动感设计转账凭条、支付推广手册装订费的单据及交通费发票、贝XX公司西三旗直营店装修照片、全部设计成果效果图，贝XX公司提交的 ...

自己权限内获得客户名单，但董某客户名单最终形成后离开，自己成立公司，通过使用海林公司名单和散发侵权手册与客户建立合作关系既违反了合同，又与威莱克公司共同 工资下限较大数额。从董某某的证人卜应生当庭作证的情况并不能看出海林公司有要挟员工签约的情况，卜每月工资为1200元，不含补偿金，董某某的职务虽然高于 ...