店每月均向原告发放工资810元整。2008年7月，某某店将全部资产及员工，盘交给现某某酒店有限公司，某某店于2008年7月21日决议解散，同月25 晨报上刊登注解公告，截止2008年9月15日，公司债权债务清算完毕。2008年10月6日，经工商行政管理机关审查，准予某某店注销登记。 2008年8月21 ...

公司董事长。 委托代理人乔家坤，河南九同律师事务所律师。 委托代理人赵某某，该公司员工。 原告韩某诉被告郑州长城特种水泥有限公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年 记录单有异议，认为该记录单没有第三方证实其真实性，只是被告单方认可的电子考勤；对证据2、4没有异议；对证据3原告的任职情况没有异议，但认为 ...

获嘉县X村信用合作联社返还以上物品，以证明赵ＸＸ与王某杰有矛盾，是赵ＸＸ让员工在本案中作假证； 2、证人王ＸＸ（女）出庭作证，内容是“王Ｘ盖房用钱，以我 月13日早上8时上班，13日早上8点下班离厂，当天13日考勤显示夜班，这是我公司的一种考勤管理办法”，以证明王Ｘ11月13日不在厂上班； 4、肖ＸＸ ...

但由于被告单位经营效益不好，被告在实际发放工资时下浮了15％，并一直未为公司员工缴纳社会保险费。2001年12月18日，被告在没有与原告协商一致的情况下 ，在上诉人物业部的考勤表上被上诉人均是未出勤。上诉人认为，被上诉人既是作为劳动者，同时又是作为上诉人公司的中层领导，应当服从上诉人的管理，其有权调整 ...

提出被告76人中大部分是公司员工，小部分不是公司的员工，因原告未提供该公司职工花名册、招聘员工登记表、考勤记录等属于用人单位掌握管理的证据予以证实 的问题。本院认为,我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定，征缴社会保险费用是社保管理部门的责任，且根据该条例的规定，用人单位必须为劳动者依法办理社会保险， ...

进去的。 本院二审查明：2010年5月1日，杨某向重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，杨某与重庆市涪陵翔正物业管理有限 上班考勤方面的记录，而其未向法院提交有关工休日、节假日的考勤记录以及年休假登记情况，则不能否认劳动者主张的加班事实。因此，对劳动者的上述请求，依法应予 ...

进去的。 本院二审查明：2010年5月1日，吴某向重庆市涪陵翔正物业管理有限责任公司提交了员工求职登记表。同月30日，吴某与重庆市涪陵翔正物业管理有限 上班考勤方面的记录，而其未向法院提交有关工休日、节假日的考勤记录以及年休假登记情况，则不能否认劳动者主张的事实。因此，对劳动者的上述请求，依法应予支持 ...

的高管人员，其在被告单位工作期间，公司完全置于他们的控制和管理下，没有签订合同是因为原告没有履行职责、不愿意与公司签订合同导致的，该事实是原告自身引起的 分别立案予以受理。 另查明，原告提交的王x签名的2010年4月至8月《员工考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表显示，2010年7月27 ...

：洛阳市西工区X路银城商务港。 负责人吴某某，公司经理。 委托代理人张某某，公司员工。 委托代理人杨鸿超，公司法律顾问。 原告范某某诉被告李某乙、李 并非提起道路交通事故损害赔偿，故上述鉴定书应作为有效证据予以采纳。对于原告提交的考勤表和范某伟证明，被告有异议，认为不能证明原告2010年收入情况。本院 ...