新郑市劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求金源公司支付其低于最低工资标准的工资和逾期加付赔偿金，违反法律解除和终止劳动合同的经济补偿、赔偿金四项合计x元； 享受工作期间的医保待遇，依照新郑市社会保险经办机构核定的缴费标准补缴，个人应承担的部分由个人缴纳；二、在该裁决书生效之日起五日内，被诉人支付申诉人经济 ...

办理手续及其它问题的处理予以明确：凡公司在册的全民固定工、劳动合同制职工和干部身份的职工，自愿与公司解除劳动合同关系、自谋职业的，必须由本人提出书面 厂前的手续，方可办理解除、终止劳动合同等有关事宜；在职时本人按规定交纳的住房公积金、储蓄性养老保险金、医疗保险金个人帐户(剩余部分)也一次性退还职工本人 ...

职务。原告提交工作证一份，据此证明与被告间存在劳动合同关系。被告提交2003年7月24日原、被告双方签订的个人代理保险代理合同书一份，据此证明与原告间系 ，卖保险的佣金直接打到中国银行卡上。2008年6月30日，公司与我解除了劳动合同，现请求被上诉人支付拖欠我的工资x元，并支付经济赔偿金7500元， ...

其中个人应缴费部分为851.58元）。2006年10月24日，原告个人垫付了养老保险金2539.20元（其中个人应缴费部分为1015.68元）。原告因此申诉至松原市劳动争议仲裁 、第二十七条、第七十二条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条，判决：一、 ...

职业病危害的作业；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。原告于1989年起在原横龙垦殖场841煤矿从事采煤工作2年，离开 保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 5、（国发[1997]X号）《 ...

其中个人应缴费部分为851.58元）。2006年10月24日，原告个人垫付了养老保险金2539.20元（其中个人应缴费部分为1015.68元）。原告因此申诉至松原市劳动争议仲裁 、第二十七条、第七十二条，劳部发（１９９４）４８１号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条、第十条、第十一条，判决：一、 ...

流动应协商解决，辞职飞行员的飞行执照交用人单位所在地民航地区管理局保管，飞行记录本和健康记录本由用人单位保管六个月后交所在地民航地区管理局保管；２００５年５月 元。张某在与海航公司签订无固定期限劳动合同后，因个人原因提前要求解除劳动合同，严重违反了《中华人民共和国劳动法》和双方《劳动合同》的规定，给 ...

第三人魏某某委托代理人陈述，魏某某受雇于原告辉宇公司，在工地施工中从楼上摔下致伤，与原告形成劳动合同关系，被告区社保局为第三人作出的工伤认定，事实 不持异议，对第5项证据被告认为该证据不能用以证明被告搜集提供的杨秀昌个人资质证书和项目经理证书已经系无效证件。第三人赞同被告区社保局的质证意见。 第三人 ...

，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定，判决新大地公司支付李某乙工资款3000元，解除劳动合同 上诉人提供的证据能够证实被上诉人应发工资数额为2387.16元（已扣除其应承担的个人所得税）。上述应发工资是由于销售部门员工涉嫌职务犯罪而暂未发放，且 ...

，依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》之规定，判决新大地公司支付朱某某工资款7000元，解除劳动合同 、上诉人提供的证据能够证实被上诉人应发工资数额为5625元（已扣除其应承担的个人所得税）。此外，被上诉人朱某某尚有借款1925元未归还，应进行冲抵。 ...