需付至总价的60%，故被告目前并不拖欠原告工程款。鉴于原告方未按约交纳10%的民工工资保证金、逾期完工、工程初步等级未达到优秀且存在质量问题等违约行为，被告提起反诉， 损失，于法无悖，本院予以确认，但利息起算日期应为2008年11月28日。被告认为该工程款中应当扣除1%的总包费用，虽然总包通特公司已将 ...

提出了整改通知。相反，证明了原告装饰施工管理存在质量问题，也证明了原告是项目经理的事实。对证据2、3、4、5、6的真实性无异议， 工资为5500/21.75天X4X3=3034.48元，扣除已支付的法定节假日一倍工资，协盛公司还应支付另外两倍工资5500/21.75天X4X2=2022.99元。叶XX ...

由单位承担，一部分是个人支付。根据有关规定，个人应缴纳的社会保险费由所在单位从工资中扣除。原告在与被告签订为期三年的劳动合同时，已明确约定被告为“待岗”，没有 即终止，如不服，请在接此通知之日起六十日内向温县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”。同年12月19日，原告鑫源运输公司（协议书中称甲方）与被告武 ...

x元。至此,谭某某尚欠阎某某、郑某某x元。黄某公司给石柱城建开发公司、谭某某出具的所有通知，谭某某均认可没有告知阎某某和郑某某。再查明,2009年 对厢房扣款x元、展厅扣款x.33元、项目部工资管理费8000元以及工程预付进度等款项，也在应付款中扣除。由于无现金支付，谭某某便将应付工程款转为借款并给阎 ...

被告以转帐形式支付了原告经济补偿金x元，扣除该款项，被告应支付赔偿金差额为x元；3、加班工资，自原告入职被告公司以来，每月均有5天休息日存在加班， 相关加班工资的诉讼请求本院不予支持。诉讼中，原告放弃要求被告支付代通知金的诉讼请求并无不当，本院予以准许。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、 ...

每月每人补助费用合计1250元；收到业主工程款应首先汇入甲方指定的银行账户，甲方扣除管理费用1.5%，税费及一切其他费用由乙方承担。余额为项目使用的资金 有限公司于本判决生效之日起十日内向被告中国建筑第六工程局土木工程公司支付管理费、税金、人员工资x.86元； 三、原告重庆天字实业集团有限公司于本判决 ...

2009年度的年休假其未享受，故坚持要求海嘉公司支付其2009年度的年休假工资1,960元。海嘉公司则认为该通知上系笔误，李某某17天调休中即包括 工资收入的300%支付其年休假工资，但应扣除李某某已获得的工资，故应按照200%予以支付。现双方对上述裁决书作出的第一项裁决均无异议，法院予以确认。原审 ...

法院不予支持。宋某关于要求海嘉公司支付其2009年度10天年休假工资2,141元的诉讼请求，经查，海嘉公司出具的两份通知明确宋某2008年休了3天年 某应休未休的2009年度8天年休假理应按照宋某日工资收入300%支付其年休假工资，但应扣除宋某已获得的工资，故应按照200%予以支付。原审法院据此判决： ...

培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位在提前30日书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。原告主张被告连续3年 条款对被告没有约束力，在双方并无特殊约定的情况下，个人佣金属于被告的工资报酬组成部分，并不能因劳动者的被动离职而扣除，故个人佣金6,018元应当支付 ...

7月之前实行综合计算工时工作制的审批文件，本院不予采信，原告的工作时间中酌情扣除半小时的用餐时间，对于超过法定工作时间的部分，被告应当支付相应的加班工资。 自2005年7月进入被告公司，现其主张赔偿金1,328元并无不当，本院予以支持。 关于原告2008年8月1日至8月20日的工资，仲裁裁决后双方均未 ...