门面房不交房租造成的，应由其自行承担。被告提供的证据不能证明是被告替原告缴纳的养老保险费。经湖滨区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，不服该裁决诉至法院，要求：1 陕县供销社未给其安排新的职务，茹某在糖酒公司处于下岗状态。2000年糖酒公司整体并入工业品公司，茹某由原糖酒公司下岗职工变为工业品公司下岗员工。从 ...

的劳某争议已经过仲裁程序； 5.养老保险缴费单4份，证明原告个人缴纳社会保险费的事实。 被告众益公交公司辩称：1.原告与我公司之间是有固定期限的劳某关系， 双方没有签订劳某合同从而形成无固定期限劳某关系；2.《终止劳某合同通知书》未给原告送达，被告如认为因重大调整解除劳某关系需提前1月通知原告；3.《 ...

，工作时间较灵活，以完成工作量决定工作时间。2008年1月1日被告金信公司与部分员工代表签订了一份为期一年的集体劳动合同，2009年8月，又签订了 某共和国劳动法》第七十二条及《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条的规定，缴纳社会保险费的义务主体是用人某位和劳动者个人，收缴单位是社会保险机构，缴纳社会 ...

不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法注册成立的公司，不可能在六月份或以前有 开始营业，属违法行为。被告在原告单位工作期间，原告未与被告签订劳动合同，未给被告缴纳社会保险费，也未支付任何加班费，原告应给予被告经济补偿损失2000元 ...

不支持被告对原告提出的“补交养老保险、支付双倍工资、工资、加班费”等所有请求。原告是2010年7月14日才依法注册成立的公司，不可能在六月份或以前有 就开始营业，属违法行为。被告在原告单位工作期间，原告未与被告签订劳动合同，未给被告缴纳社会保险费，也未支付任何加班费，应给予经济补偿损失2000元。 经 ...

证明原告休息日出差存在加班的情形； 7、养老保险个人账户结算单； 8、鉴定费、翻译费发票； 9、员工手册英文件，证明公司规定连续旷工15个工作日可解除劳动合同； 为：“公司曾于11月10日对你未来上班事宜发过信函，但你未与公司联系，公司未收到你的任何说明或者请假单、病假单。到今天工作时间结束为止，你 ...

形式和决议，通知全体员工，原告将于2007年12月31日前停止营业。被告明知而并未提出异议，不应支付其经济补偿金；（3）被告自行缴纳了社会保险费用，属 严重亏损停止整顿为由，单方与被告解除了劳动合同，但既未给被告出具书面解除劳动合同的通知，也未按规定支付解除合同经济补偿金或赔偿金。为此，被告于2008 ...

保持事实劳动关系。2002年10月，原告即知被告未给其办理签订劳动合同以前工作期间的养老保险，其却未依法主张权利。2005年3月，被告以原告生产的 仲裁，超过法定期限，人民法院不予支持其请求。原告在2002年10月便知道被告未给其缴纳1995年10月至2002年8月期间的社会统筹，双方的劳动争议当时即 ...

钢厂社保基金10万元，同年5月16日，向攀枝花市仁和区劳动局提出申请，为带钢厂新上岗职工办理了社保统筹保险。1999年1月14日至6月11日仁和公司共支付 对托管费、职工工资的支付和发放等存在分歧，带钢厂认为仁和公司未按期支付，仁和公司认为如数缴纳了托管费，按月支付了职工工资。尤其对带钢厂原遗留的职工 ...

原被告之间根本不存在劳动关系。 其次，被告罗某甲系中国农业发展银行临颍支行的正式员工，一个自然人不可能同时具备与两个用人单位的劳动关系。与原告签订无固定期劳动 条例》第十二条第二款规定：“缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工某中代扣代缴。”临颍县烟草公司在给罗某乙发放工某时从其本人工某中 ...