，四川省XX县XX法律服务所法律工作者。 上诉人重庆市XX环保工程有限公司（以下简称XX环保公司）诉被上诉人重庆市X区人力资源和社会保障局（以下简称江北区人力社保局）劳动保障 社伤险认举字[2010]第X号《工伤认定举证通知书》，告知该公司依据《工伤保险条例》第十九条第二款、《工伤认定办法》第十四条的 ...

第X号决定系执行上述生效判决的行为，请求人民法院予以维持。 第三人天丝公司同意被告商标评审委员会的意见。 本院经审理查明: 2008年6月4日，商标评审委员会 日，商标局认为韦某提供的使用证据1－10有效，天丝公司的撤销申请理由不能成立，依据《商标法实施条例》第三十九条的规定，决定维持复审商标继续有效 ...

）。 委托代理人袁某，重庆××律师事务所律师(特别授权)。 被告重庆××煤某有限责任公司××煤某(原为重庆市X区××煤某)，住所地重庆市X镇××路X号。 负责 系劳动合同关系，原告因工受伤，被告作为用人单位，应当依照《工伤保险条例》及相关法律法规支付相应的工伤保险待遇。 关于原告主张解除劳动关系的问题 ...

本院依法组成合议庭，于2011年9月16日公开开庭审理了本案。原告重庆某广告公司的法定代表人鞠正英及其委托代理人李某，被告涪陵综合执法局的委托代理人覃 月原告向我局申请延期许可，原告设置的户外广告设施不符合《重庆市户外广告管理条例》第五条“设置户外广告设施应当遵循安全、美观的原则，不得妨碍公共设施功能 ...

之诉权。经查，2010年7月，重庆某体育器材公司职工赵某上班打包时，因篮球架倒下被砸伤。根据《工伤保险条例》第十四条（一）项之规定，赵某 社会保障局申请工伤认定，并提交部分材料。被告当日受理此案后，向原告重庆某体育器材公司送达了工伤认定申请受理通知书及举证通知书。原告收到上述材料后，于2010年9月向 ...

开始到郑某（汝州）复盛矿业有限责任公司井下工作，干掘进工。复盛公司没有按照《劳动法》、《工伤保险条例》相关规定与张某乙订立劳动合同，也 工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、供养亲属抚恤金等依据《工伤保险条例》可享受的所有工伤待遇。此款已全部支付完毕……”。收条一份，“今收到熊 ...

第三人共同委托代理人王××到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原判认定，原告金三和公司系从事普通货物运输的企业法人。2007年6月车主陈××（随州市X镇人）雇请第 材料，被告认为，王某军系金三和公司的司机，其在因工外出期间受到机动车事故伤害导致死亡,其受伤情形符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定 ...

1.本案事故发生地高某电线的高某符合标准。原告诉称我公司的高某电线高某远远低于《电力设施保护条例实施细则》第五条规定的1-x.5M的安全距离。 检查，将安全警示牌、安全围栏等设施进行安装，以避免事故发生。但被告天水市自来水公司在接到通知后没有落实整改措施。《最高某民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干 ...

应承担相应的民事责任。湘潭电业局所属公司的设计、安装变压器时按照低压变压器规范设计和安装，但未达到《电力设施保护条例实施细则》第五条规定“……各级电压 实施意见》对于变压器安装时距离建筑物的水平安全距离有明确要求，湘潭电业局所属公司在设计、安装时应该遵照执行，因此，湘潭电业局关于本案错误适用《电力设施 ...

的劳动关系，是原告不同意与易通公司签订劳动合同，故其诉请被告支付双倍工资没有法律依据。根据《劳动合同法实施条例》第5条的规定，经用人单位书面 订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。被告在原告拒绝与中介公司签订劳动合同后，并未书面通知终止劳动关系，而是继续延续其非法用工状态，故该 ...