2010年1月5日期间未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额20,000元；3、赔偿因追讨工资致无法上班的经济损失12,000元。 被告上海某工业气体 不予支持。原告不服，诉至本院请求解决。 另查明，原告曾就工资、加班工资、解除劳动合同的赔偿金、年休假工资等争议申请劳动仲裁，在仲裁委员会作出对申请人的 ...

签订《备忘录》，双方就无争议的工资及解除劳动合同的经济补偿达成一致并予以确认，但被告对未签订书面劳动合同应支付的双倍工资未予赔偿。2009年6月23日， 实施后，被告于2008年1月14日与原告签订了劳动合同。当天，原告又代表被告与公司剩余员工签订了劳动合同，都是签订自2008年2月1日开始的无固定 ...

，由原告自行办理了公积金转移手续。原告在职期间，曾经公车私用发生交通事故，造成车辆损害，原告按照公司规定赔偿了部分损失，在原告提出辞职申请后，其公司 的当事人承担不利后果。原告要求被告支付解除劳动合同赔偿金，应由原告就被告违法解除劳动合同的基础事实承担举证责任。原告提供的退工单，不足以证明被告违反解除 ...

人违法解除劳动合同的赔偿金x元；3、被上诉人支付上诉人放假期间生活费（6年×12月×260元）；4、承担本案的仲裁及诉讼费用。 被上诉人焦作四维公司答辩称 ，上诉人王某甲认为：被上诉人单方解除合同合同是违法的，应支付经济补偿金。按照司法解释，应按经济补偿金的两倍标准赔偿。被上诉人焦作四维认为：我公司不 ...

没有正当理由也没有提前一个月通知厂方辞工，为规避厂方追究其违法解除劳动合同的赔偿责任，所以在请求结算工资时并非以辞职为由，而是以家庭困难为由， 另查明，向某某在华达厂工作期间，2002年10月份至2003年9月份的工资分别为305.64元、823.77元、679.08元、1593.21元、1116. ...

某某诉请判令被告支付工资2260元及经济补偿金565元的主张合法，原审法院予以支持。吴某某诉请判令泽正公司赔偿拖欠工资总额的50%的赔偿金1130元及申请劳动仲裁 人民共和国劳动法》第五十条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第四条的规定，原审法院判决：一、泽正公司应于判决发生法律效力之日起10日内 ...

月X日出生，汉族，系该公司法律顾问，住址：沈某市东陵区X路X-X号。 上诉人刘某某因与被上诉人辽宁润达集团公司劳动合同经济补偿金纠纷一案，不服沈 了合同，与接收单位辽宁公共安全产品实业有限公司签订了新的合同。因此应赔偿我解除劳动合同的经济补偿金29,000元。 辽宁润达集团公司答辩认为：我方与刘某某的 ...

谭某某虽未与被上诉人开平利高纸品有限公司签订个人劳动合同，但上诉人实际上已在利高公司工作，利高公司亦向其支付工资直至2000年1月31日止 人谭某某自动离职，现却请求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》判令被上诉人赔偿拖欠工资补偿金470元、解除劳动关系补偿金2400元和额外经济补偿金1435元理由 ...

事务所律师。 委托代理人方某某，该公司行政办公室主任。 上诉人严某某因与被上诉人仙泉酒店(顺德)有限公司(以下简称为“仙泉酒店”)劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区 ]X号仲裁裁决书，裁决仙泉酒店退还严某某所扣发的548.10元工资，及向其支付解除劳动合同的经济补偿金（略）元，并于2003年10月29 ...

额外经济补偿金16.55元，合计181.98元；退还周某某保险金50元；赔偿违约金300元；支付解除劳动关系经济补偿金917。25元给周某某。周某某仍认为终审判决 第X号民事判决提起再审申请时，已提及请求佳美施公司支付其与佳美施公司解除劳动合同关系后产生的误工费、工资收入损失、失业生活补助费和补缴劳动 ...