原告提出某告最终伤残等级为八级，同意按八级伤残的标准计算。 被告吉强公司辩称：原告按八级伤残计算无异议，但不应解除劳动合同，原告有能力履行合同，工某 联公司承担其工某事故赔偿责任没有道理，应依法驳回对强联公司的诉讼请求。 本院根据原、被告的诉辩意见，归纳争议焦点是：原告要求解除劳动合同，按照八级伤残的 ...

。第三十五条约定：按照本劳动合同第三十四条，乙方负责赔偿的，按下列标准执行：(三)乙方应负担的提前解除劳动合同的违约金，按照下列方式计算和确定 及时通知上诉人办理离职手续，上诉人直到2006年元月才离开公司。因此，双方解除合同的时间应按事实解除劳动合同的时间认定，即2005年12月31日。(三)原判对 ...

。原告出院后与被告富华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《辽宁省工伤保险 ...

。原告出院后与被告富华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《辽宁省工伤保险 ...

。原告出院后与被告富华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《辽宁省工伤保险 ...

。原告出院后与被告富华公司解除了事实劳动关系，因此，原告应享受一次性工伤医疗补助金某一次性伤残就业补助金。原告应获得的赔偿项目及计算方法为：1、 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位给付一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。 《辽宁省工伤保险 ...

元（原340元）。要求被告赔偿其各项工伤待遇损失合计x元。 被告甘肃某建筑工程有限责任公司辩称：我公司是在劳动争议仲裁委员会审理过程中才见到原告的 。 《工伤保险条例》规定：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市 ...

某补助金、一次性工伤某疗补助金、一次性工伤某某就业补助金共x元，并由雄兴公司赔偿护理费1900元。 李某乙为支持其诉讼主张，在举证期限内向本院提交了 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤某疗补助金和伤某就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定。” 16、《 ...

添加内容无效,上诉人请求支付18个月的工资作为违约金的理由本院不予支持。二、关于是否非法解除劳动合同的问题。被上诉人××环保公司系以益阳××发电有限公司职工为投资 1日书面通知上诉人解除劳动关系,但工资已发放至2009年12月31日，上诉人另要求支付赔偿金，本院不予支持。三、关于上诉人的工资标准问题。 ...

年8月与被告解除劳动关系时缴费时间未满一年，原告无法领取失业保险金。被告应按照长沙市城区X年最低工资标准850元/月的80%向原告赔偿4个月的失业 之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...