劳动关系并于2008年8月29日解除，依据《劳动合同法》的规定，原审判决被答辩人应向答辩人支付未签订书面合同从2008年2月至8月底的 支持。1998年8月22日之前被上诉人秦某某如果需要参加社会基本养老保险，可参照汉中市人民政府《关于解决未参保城镇集体所有制企业超过法定退休年龄人员基本生活保障问题的 ...

被告单位前，原告对其与被告之间的雇用关系没有提出过异议。国家劳动合同法公布后，洛阳市政府通知机关、事业单位清退临时用工人员，原告对其被清退不服，于 无异议，本院予以确认。洛阳广播电视大学应给王某甲办理该期间的社会保险手续，并承担相关费用。关于王某甲上诉主张洛阳广播电视大学应支付差额工资、加班工资、经济 ...

月基本工资1,200元、岗位工资2,500元、津贴600元。 原告向上海市宝山区社会保险事业管理中心为被告缴纳2000年7月至2009年2月期间社会保险费，其中2008 用人单位补缴社会保险费的请求权。 据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第二、第三款、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》 ...

劳动法》 第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 依据是《工伤保险条例》。而《劳动合同法》第94条规定的是连带责任，是民事责任。其法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题 ...

。因被告未能提供证据，故被告关于原告每月工资中已包括固定加班工资240元之主张，本院不予采信。劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位安排劳动者在日法定标准工作 予以确认。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动法》第五十条、第七十二条的规定，判决如下： 一、被告上海XX ...

称为2007年9月11日，但作为负有举证责任的被告并未提供证据证明，故本院以原告陈述的时间作为其进入被告单位的时间。2007年9月至2008年3月期间 七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、参照最高人民法院《关于某事诉讼证据的若干规定》第二条的规定 ...

了有关法律规定。而原告招用尚未解除劳动合同的第三人，亦违反了劳动合同法的相关规定，依法应当承担相应的法律责任。原告关于要求确认与第三人签订的 返还自1995年11月15日之后开封仪表有限公司为李某某代缴的社会养老保险金个人应承担部分（数额以开封市社会保险事业管理部门的记载为准）。 如果未按本判决指定的 ...

的具体数额应以原告正常出勤的工资作为计算标准。根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款、第八十二条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《最高人民法院关于民事 ...

月，使原告不能符合连续工作满十年签订无固定期限的劳动合同的条件，企图规避《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定。故诉至法院，请求：1、依法撤销卧龙区 由县（市X乡（镇）供电所统一发放”；《国务院转批国家经贸委关于加快农村X村电力管理意见的通知》（国发【1999】X号）“……用三年时间完成农村电力体制改革 ...

法院认为，被告作为用人单位为原告交纳基本养老保险是其法定应尽义务。原告已代被告垫交保险费6992.93元，有郑州市社会保险事业管理局出具的缴费证明为证，且 5685元，原告的该项请求该院予以支持。原告要求被告为其交纳失业金，未提交相关证据，故该请求该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条 ...