工资标准，故本院酌定各项费用以当时的焦作市最低工资标准为基数进行计算。其四、关于原告请求的一次性伤残补助金，虽然王某安2005年12月11日委托单位申请职工劳动 厂未提供答辩状。 减速机厂亦不服原判，向本院提出上诉，请求撤销原判，维持劳动仲裁裁决。主要理由是：1.一审法院以正孚司鉴所的审查意见书为依据 ...

的申诉请求和诉讼请求不同，部分诉讼请求未经劳动仲裁程序的前置程序，是否合并审理的问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条 将单位应当负担部分的养老保险、医疗保险、失业保险金按社会保险机构的规定补缴至劳动合同解除日即2009年5月6日止。个人应当负担的养老保险金、医疗保险金 ...

认定决定书和职工工伤医疗的有关资料，同样，X号裁定书裁定依据的“被上诉人的劳动能力鉴定书”是在没有工伤认定书的情况下做出的，该依据因违反法定程序而 劳动仲裁是劳动争议纠纷案件的前置程序，劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决，当事人一旦向人民法院提起诉讼，仲裁裁决即失去法律效力。最高人民法院《对劳动部〈关于 ...

年1月至2009年7月的工资差额x.07元；2、确认2006年8月1日签订的劳动合同中关于劳动期限的条款无效，并裁决双方重新签订无固定期限劳动合同； 原告的仲裁请求。后原告不服该裁决，向该院提起诉讼。在原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁期间，被告于2009年12月5日以原告未正常上班、也未办理 ...

）一册，证明原告知晓被告《员工某册》中的规章制度。备忘录中载明的事由为：关于大亨餐厅《员工某册》（09年修订版）的执行通知，致：两店各部门负责人， 月2日向其工某地点即被告的分店“青白江区稳诚余大亨海鲜餐厅”所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。据此，本院依法对原告与被告于2009年5月20日解除劳动合同的 ...

x元。由于仲裁庭组成不合法，被告向河池市中级人民法院起诉，河池市中级人民法院认为天峨县劳动仲裁委员会对该案没有组成仲裁庭，也没有进行调解而径行裁决，程序违法，依法撤销。 第四十七条第一款，第八十二条、第八十七条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件运用法律若干问题的解释》第十五条第（三）项并参照中华人民 ...

的有关内容，经双方协商一致本合同可以解除等内容。2003年6月，被告按关于分离富余人员实行公司内部退休的规定文件，在原告罗某某没有书面申请、签字的情况 承担。 宣判后，平高集团不服，上诉称：2004年6月该劳动争议案件在平顶山市劳动仲裁委员会立案并作出了裁决，之后被上诉人没有向法院提起诉讼，也没有向 ...

劳动关系通知书》，随后提出劳动仲裁主张权利。张某某的起诉不超过诉讼时效。2、关于金瓷公司解除张某某劳动关系问题。解除劳动合同应当严格按照法律规定 共和国劳动法》第二十六条规定：“有下列情形之一的，用人早位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人；……”。劳动部劳办(1995)X号 ...

法律法规无溯及既往的原则，本案有关的仲裁时效应当适用《劳动法》规定的60日的时间。三、本案尹××申请劳动仲裁时已超过《劳动法》规定的60日的仲裁 由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”。《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条（一）、（二）规定：“下列纠纷 ...

日解除劳动合同决定书第二项的承诺均说明王某某于2004年10月18日申请劳动仲裁并未超过诉讼时效，原审以2000年9月至2004年7月欠发工资超过诉讼时效为由 的事项，不属于本案的审理范围，对其该项请求本院不予支持。 综上，王某某关于曲沟供销社应当向其支付欠付的工资及福利费的申诉理由成立，本院予以支持 ...