事实与原某查明的事实相同。 本院认为，上诉人民生公司主张2001年4月与原某某签订合同到期后，未再签订合同，但民生公司向劳动部门出具的解除、终止劳动合同 养老保险费用应予补缴，因欠缴保险费给原某某造成的失业待遇损失也应予赔偿。关于原某某提供的2002年6月2日签订的劳动合同，因与民生公司提供的劳动合同 ...
//www.110.com/panli/panli_253762.html-了解详情
，出资人为李ｘｘ、武ｘｘ、沈ｘｘ等七人。被告杨ｘｘ当庭陈述：合同到期后，其曾经起诉“洛阳市天全土杂总公司”，要求行使优先承租权，因“洛阳市 洛阳市土产杂品总公司职工代表大会通过了破产职工安置方案，内容为：“…破产职工给予发放解除劳动合同经济补偿金，转往市失业保险管理处”，选择参加重组人员，可持所得的 ...
//www.110.com/panli/panli_148603.html-了解详情
X月X日生效。该判决认定，被告终止与原告的劳动合同，符合劳动法第十六条、第二十三条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 法民重字第X号民事判决书为由，不以支付上诉人经济补偿及赔偿。上诉人认为被上诉人违反《劳动部解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定在前，上诉人并就此事多 ...
//www.110.com/panli/panli_106075.html-了解详情
X月X日生效。该判决认定，被告终止与原告的劳动合同，符合劳动法第十六条、第二十三条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 法民重字第X号民事判决书为由，不以支付上诉人经济补偿及赔偿。上诉人认为被上诉人违反《劳动部解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定在前，上诉人并就此事多 ...
//www.110.com/panli/panli_92450.html-了解详情
应当向张某某支付解除劳动合同的经济补偿金（略）.6元(3569.8元×12)及额外经济补偿金（略）.8元(（略）.6元×50%)。 关于张某某要求海外公司 4项为：“请求依法签订劳动合同，如被上诉人要单方面解除我的劳动关系必须依照法定程序和政策规定办理，并依法承担应负法律责任及赔偿责任”，这应当视为张 ...
//www.110.com/panli/panli_70605.html-了解详情
。被上诉人和上诉人的劳动合同在2003年12月31日已经到期，被上诉人于2004年1月2日受到的伤害根本与上诉人无关，双方当时已经不存在劳动合同关系，原审判决认定被上诉人的受伤属于工伤及裁定上诉人向被上诉人进行工伤赔偿缺乏事实依据。被上诉人应该将肇事司机杨海群和肇事车辆车主告上 ...
//www.110.com/panli/panli_68035.html-了解详情
培训的下岗待工职工，企业可按沪劳关发(96)X号第八条第三款与其解除劳动合同；(4)企业领导应某极拓展就业岗位，发展生产，吸纳、招聘这一年龄段的职工， 某乙要求贝尔公司赔偿仲裁费用损失之请求，予以支持。遂依据《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第五项之规定作出判决：(一)贝尔公司关于终止李某乙、贝 ...
//www.110.com/panli/panli_36616.html-了解详情
原告恢复上班。同年6月20日被告向原告出具解除劳动合同通知，称合同到期不再续签，双方的劳动合同立即解除。被告并同意补偿原告一个月工资人民币900元 交通事故赔付中并没有包括残疾生活补助费，故被告应发给原告一次性伤残补助金；关于原告要求被告支付交通事故30%自负部分，其中物损费人民币240元、交通费45 ...
//www.110.com/panli/panli_33994.html-了解详情
月的双倍工资37,800元的请求，于法无据，不予支持。关于经济补偿一节，因綦某与妇联服务中心的劳动合同已于2009年12月31日终止，綦某在合同终止前 某违反劳动纪律，也不应认定麦凯乐总店单方解除了合同，可以认定双方的劳动派遣关系存续至合同到期。在合同履行期间，麦凯乐总店不再安排綦某工作没有合同依据。 ...
//www.110.com/panli/panli_50059972.html-了解详情
劳动合同上加盖公章的内容不符，故对原告诉请因被告拒绝签订书面劳动合同而要求被告支付双倍工资作为赔偿的请求，原审法院不予支持。应由单位缴纳的社会保险费是纳入 关系解除后应当按规定向劳动者进行经济补偿，否则应当承担相应责任。依据《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第某条、第某、第某条的规定，豫信 ...
//www.110.com/panli/panli_49113291.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务