手续，转移档案，不存在影响原告再就业。至于劳动手册没有退回，原告可以去申请补办。综上，被告认为不存在对原告造成损失；关于查档费，无法律依据。故请求 ，二中院作出（2009）沪二中民一(民)终字第X号调解书，双方自愿达成如下协议：一、上海某某食品销售有限公司同意于2010年1月15日之前向徐某支付工资、 ...

上诉人的请求；二、上诉人并没有年年来找被上诉人主张权利，并且上诉人到再就业服务局开了失业介绍信，领取了失业保险金，应当认定上诉人是明知已经与被上诉人解除了 。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第三款规定，劳动 ...

、劳动鉴定费、劳动鉴定医疗检查费票据、交通事故情况证明，光明公司提供的劳务输出协议、社会保险费缴费明细和当事人陈述等证据在卷佐证。 诉讼中，黄某乙放弃 不予理涉。关于黄某乙主张因上述工伤事故造成的其他经济损失：护理费525元、住院伙食补助费210元、一次性工伤医疗补助金x.4元、一次性伤残就业补助金x ...

终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《河南省工伤保险条例》第二 责部分，违反有关劳动方面的法律法规的规定，属无效协议。其辩称理由不成立，本院不予采纳。关于上诉人称本案没有经过劳动仲裁前置程序，法院无权处理的 ...

、鉴定费等共计x.8元；4、要求二被告依法支付原告一次性工伤医疗补助金、伤残就业金、一次性伤残补助金共计x.2元；5、二被告承担本案诉讼费。 被告柴油机公司 份，一拖社保转洛阳市劳动合社会保障局“洛劳社医疗（2008）X号”文件，关于印发洛阳市工伤职工停工留薪期管理办法（暂行）的通知，证明原告的工伤停 ...

的真实性无异议。2、事故处理方案是原告方签的字，出事后单位逼着原告签的协议，当时没钱看病，单位非让原告出院，对方和韩某理是亲戚，现和对方 必要的生活费用。参照《新乡市劳动和社会保障局、新乡市财政局关于调整我市国有企业下岗职工基本生活费标准的通知》（新劳社就业〔2003〕X号）之规定，被告自2007年4 ...

残疾补助金7938元；2、被告方一次性向原告方支付工伤医疗补助金3175元和一次性残疾就业补偿金x元；3、被告方向原告方支付住院伙食补助费693元；4、被告方向原告 提出了两部分的工伤保险待遇之诉请这一事实前提，可知上述《工伤补偿协议》中关于上诉人陈某某自领款后与厂方解除劳动关系离厂，以后双方互不追究 ...

由双方协议中所约定的承包事宜而引发，故本案不涉及劳动争议的问题。2、关于上诉人高某某对经双方对帐确认的“未开票已发生成本人民币97，867.70元”款项 000元（含四金），上述恒荣公司聘任高某某职位系合法就业，受《中华人民共和国劳动法》约束”的协议内容，用于支持其主张的本案诉争属于劳动合同纠纷，未经 ...

我公司针对实际情况，再次进行宣传教育工作，明确告知原告若再不进入再就业中心，待岗息工协议期满后，我公司将解除劳动合同，但是原告仍坚持拒绝进入再就业 合同书、待岗息工协议书、解除劳动合同证明书、王某某及其女王某的医疗费收据、《关于建议解除到期待岗息工人员劳动合同的报告》及书面批复等有关材料在案佐证。 ...

分店支付傅xx一次性伤残补助金8184元、一次性工伤医某补助金8184元、一次性伤残就业补助金8184元、医某、交通费、伤残鉴定费、查询资料费共计1497元，对其他 xx餐饮黄兴路分店应支付傅xx停工留薪期的工资。根据劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见第六条的规定，用人单位承担工伤 ...