更为XXX公司。 原审法院认为：原告XXX公司与被告李XX签订劳动合同期满后，双方未再续签新的劳动合同，但被告李XX仍在原告XXX公司从事销售工作 保险待遇损失4356元。上诉人与被上诉人签订劳动合同，并于2009年3月为被上诉人缴纳5项保险基金，2009年1月12日，被上诉人因违反公司规定引咎辞职， ...
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洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告徐某某2008年未签订劳动合同的工资9000元。四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日 、答辩人从未提出要求签订无固定期限劳动合同；二、原审判决金水湾大酒店支付经济补偿金符和劳动法的规定；三、原审判决对社保费用缴纳时间问题的认定符合事实 ...
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被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起十日内支付原告柴某某2008年未签订劳动合同的工资x元。四、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日 一、答辩人从未提出要求签订无固定期限劳动合同；二、原审判决金水湾大酒店支付经济补偿金符和劳动法的规定；三、原审判决对社保费用缴纳时间问题的认定符合事实 ...
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、被告双方截止2009年元月15日双方劳动关系解除时，一直未签订劳动合同。依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，太平保险洛阳支公司应从2008年2月 上诉人管理，由于没有档案，上诉人无法为其缴纳社会保险费用。另外，被上诉人翟XX一直拒绝签订劳动合同，没有劳动合同，没有被上诉人翟XX的人事档案，就无法 ...
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案件事实：1993年3月，原告到化轻公司从事会计工作，双方未签订劳动合同，化轻公司为原告参加了养老保险，并缴纳养老保险费至1998年6月，未 月放假期间生活费，本院认为请求合理，参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条 ...
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设计研究院上班，工作岗位是门卫。工作期间，双方未签订劳动合同，原告未给被告缴纳养老保险、医疗保险、失业保险。被告韩某某原是安阳市轧钢厂职工，安阳市轧钢厂 本院予以支持。上诉人上诉称不签订劳动合同是被上诉人故意造成，不应支付双倍工资的上诉请求证据不足，本院依法不予支持。关于上诉人主张的被上诉人的工资标准 ...
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已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 因原告在职期间未为原告缴纳过综合保险，故自2008年4月起为原告补充缴纳了4个月的综合保险。本院认为，原告虽陈述双方从未签订过劳动合同，但对 ...
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已受理未结案证明及当事人在庭审中的陈述等证据予以证实。 本院认为：《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 因原告在职期间未为原告缴纳过综合保险，故自2008年4月起为原告补充缴纳了4个月的综合保险。本院认为，原告虽陈述双方从未签订过劳动合同，但对 ...
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