X号文等规定，完成卧龙区农电改造及农电管理体制改革之后，才与原告建立劳动合同关系。关于该事实已有生效的仲裁案件裁决书予以确认。2、原告属劳动合同 其经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业保险问题，原告 ...

）X号文等规定，完成卧龙区农电改造及农电管理体制改革之后，才与原告建立劳动合同关系。关于该事实已有生效的仲裁案件裁决书予以确认。2、原告属劳动合同 其经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失某保险问题， ...

）X号文等规定，完成卧龙区农电改造及农电管理体制改革之后，才与原告建立劳动合同关系。关于该事实已有生效的仲裁案件裁决书予以确认。2、原告属劳动合同 其经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失某保险问题， ...

）X号文等规定，完成卧龙区农电改造及农电管理体制改革之后，才与原告建立劳动合同关系。关于该事实已有生效的仲裁案件裁决书予以确认。2、原告属劳动合同 其经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失某保险问题， ...

X号文等规定，完成卧龙区农电改造及农电管理体制改革之后，才与原告建立劳动合同关系。关于该事实已有生效的仲裁案件裁决书予以确认。2、原告属劳动合同 其经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业保险问题，原告 ...

X号文等规定，完成卧龙区农电改造及农电管理体制改革之后，才与原告建立劳动合同关系。关于该事实已有生效的仲裁案件裁决书予以确认。2、原告属劳动合同 其经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业保险问题，原告 ...

X号文等规定，完成卧龙区农电改造及农电管理体制改革之后，才与原告建立劳动合同关系。关于该事实已有生效的仲裁案件裁决书予以确认。2、原告属劳动合同 其经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业保险问题，原告 ...

X号文等规定，完成卧龙区农电改造及农电管理体制改革之后，才与原告建立劳动合同关系。关于该事实已有生效的仲裁案件裁决书予以确认。2、原告属劳动合同 其经济补偿，原告当时接受了补偿并未提出任何异议，现在提出签订无固定期限劳动合同不应得到支持。3、劳动关系存续期间遗留的社会保险、医疗保险及失业保险问题，原告 ...

至今的双倍工资x元。 被告辩某，其与原告的劳动关系未满10年，不应当签订无固定期限劳动合同。其已足额发放原告的工资及相关福利，不应当再 10月原长安县放开搞活国有小企业工作组办公某下发长放办字（1998）X号《关于××食品厂改制有关问题的批复》，同意将××食品厂全部国有资产划转给被告，由被告接收安置 ...

丙属临时用工，不符合公务员的条件，其工资待遇和同类人员一样，且在工作期间未提出任何异议，应当视为对工资数额的认可。安置人员属人事关系，不是劳动关系 劳动关系引起的纠纷。张某丙于2006年向柘城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决驳回其关于签订无固定期限劳动合同的请求，张某丙并未向人民法院提起诉讼，系 ...