安徽某化工重庆公司支付邱某终止劳动合同的经济补偿金2000元。邱某对此不服，便向本院起诉。 上述事实，有当事人陈述、《劳动合同书》、《关于邱某红同志工资及生活补贴 五条第某款第（四）项、第某十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第某条、《中华人民共和国民事诉讼法》第某 ...

（六）项规定，依照本法第四十四条第五项、第六项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故被告某煤矿应当向原告黄某支付 的工资标准可以2009年度全市职工月平均工资2580.25元/月计算。 关于经济补偿金的计算年限问题。双方的劳动合同关系于2009年11月30日因被告某煤矿被政府责令关闭 ...

（六）项规定，依照本法第四十四条第五项、第六项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，故被告某煤矿应当向原告李某支付 的工资标准可以2009年度全市职工月平均工资2580.25元/月计算。 关于经济补偿金的计算年限问题。双方的劳动合同关系于2009年11月30日因被告某煤矿被政府责令关闭 ...

改制时（以本方案批复之日为截止日期）仍然在本企业工作的农民合同工，按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》执行，即：根据农合工在本单位的连续 款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第三条 ...

三款、《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《社会保险费征缴暂行条例》第三条以及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条 合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限， ...

2014年7月。因此不存在补缴养老费的问题。2、三原告已经按照证据一、二的规定同原单位置换了身份关系。 证据三：永兴县X组关于聘请谭某等五位职工监督企业改制 （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合某的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ...

部门反映情况的时间是2002年3月1日，申请劳动仲裁的时间是2010年3月24日。因此，尤某对终止劳动合同的劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力 ，尤某的诉讼请求依据不足，本院依法不予支持。尤某关于其与一拖公司签订有长期无固定期限劳动合同的上诉主张，因尤某并不能提供证据予以证明，该上诉主张不能 ...

争议仲裁委员会申请仲裁，请求赔偿基本养老金损失、医疗保险损失、未签订书面合某的双倍工某、终止劳动关系并由原告支付经济补偿金及赔偿金，未签订无固定期限劳动合某 是否应赔偿被告失业保险待遇损失。现分析如下： 1、原告与三被告之间的劳动合某是否解除的问题。原告于2010年4月17日、5月11日、2月11日 ...

原审法院予以支持。其余部分视为谢某放弃主张权利。第二、关于谢某诉请解除劳动合同代通知金和经济赔偿金的问题。2011年3月22日，某某公司召开公司员工大会， 。 第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《中华人民共和国民事 ...

的。 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方 ，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。 《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》 第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照 ...