及其工某情况。被告郑某、生命人寿公司对该证据无异议。被告太平保险公司认为原告用工某同工某时间的约定和用工某明有矛盾，另用工某同无签订时间，停发工 、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条之规定判决如下： 一、被告太平财产保险有限公司河南分公司于本判决生效后七日内在保险责任限额内赔偿 ...
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号《仲裁裁决书》也可以证实同时期、同单位职工、同一事实的案件已经做出了每个月补发830元补发工资的裁决。原告从事的工作时间比袁名荣要长，人事局档案的工资 异议，但对证明方向有异议，认为该文件为地方性文件，与《国务院关于工资总额组成的规定》第四条的规定相矛盾，不能证明津贴纳入绩效工资；对证据7的真实性无 ...
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栏目组发放；2007年7月中央电视台要求清退劳务人员，甲某人告知马某因身份不符合单位的规定，不能签订合同，要求其离开单位，当时马某未表示任何异议，离开栏目组后 终止一事，系履行职务行为。马某虽然主张甲某仲裁与法院审理期间就马某的日工作时间陈述不一致，但并未否认甲某知其劳动关系解除一事；且自2007年8 ...
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置换补偿额发给经济补偿金；对1987年1月1日以后参加工作的职工按劳动部劳部发（1994）X号文件的规定计发经济补偿金。 2007年8月2日，张某向南宁市 若干问题的解释》第某条第（一）项的规定，人民法院应当受理，故法院受理该案并无不当。 关于某某要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金 ...
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关于证据2，客观真实，且与本案有关联性，可以作为本案的证据使用；关于证据3，不能证明李某富出事当天散会时间为5：30分，故不能作为本案的证据使用。 ]X号复函：“职工从工作场所出发，并非直接到达居住场所，而是中途去其他地方办理与工作无关的事务，则以工作场所至到达第某目的地的途中为下班途中”的规定，李某 ...
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劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间，并应按本规定支付劳动者 带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”的规定和第五条“年休假在1个年度内可以集中 ...
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劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间，并应按本规定支付劳动者 带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”的规定和第五条“年休假在1个年度内可以集中 ...
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劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间，并应按本规定支付劳动者 带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”的规定和第五条“年休假在1个年度内可以集中 ...
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劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间，并应按本规定支付 带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”的规定，原告于2010年1月1日起在被告公司工作 ...
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劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应该为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间，并应按本规定支付劳动者 带薪年休假条例》（国务院令第X号）第三条“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天……”的规定和第五条“年休假在1个年度内可以集中 ...
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