要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为原告缴纳基本养老保险、医疗保险费，给原告所造成的损失应当予以赔偿，但原告未向本院提供 津贴的参考标准，并未作出强制性规定，故原告要求被告补发中晚班津贴的诉请没有相关法律法规支持，本院不予支持。8、关于原告要求补发2010年7月、8月份未 ...

缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为原告缴纳基本养老保险、医疗保险费，给原告所造成的损失应当予以赔偿，但原告未向本院提供 的参考标准，并未作出强制性规定，故原告要求被告补发中晚班津贴的诉请没有相关法律法规支持，本院不予支持。9、关于原告要求补发2010年7月份未书面解除劳动 ...

发放，且该文件不属于法律、行政法规、部门规章，因此我公司不应支付范某冬季取暖费。由于种种原因我公司为给范某办理养老保险，依据国家相关政策，我 年8月，故本院确认由被告为原告补缴2007年12月至2010年8月的养老保险费用。对原告提出的2002年即和陕西华商数码信息股份有限公司建立劳动关系，2007年 ...

对此予以纠正的问题。双方对李某参加工作后郏县食品公司已经为其建立养老保险、基本医疗保险的事实没有异议。根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条“用人 参加社会保险统筹的用人单位和劳动者，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，必须严格按照法律规定的标准缴纳。对用人单位欠缴社会保险费引发的其 ...

依据法律规定，养老保险争议法院应当受理。关于医疗期间的工资、护某、住院伙食费的计算以及劳动关系存续期间的待遇问题，《工伤保险条例》等法律法规都有明确 医疗保险手续的问题，因办理该手续属于行政机关的职责范围，故其可根据现行法律和政策，另行向有关行政部门申请解决。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五 ...

的。上诉人应聘时就告诉正宜商城的相关人员，自己没有达到退休年龄，尚须购买养老保险。当时,正宜商城也明知本人未到退休年龄，且不论正宜商城是否承诺为上诉人缴纳 （劳社部发〔2005〕X号文）规定：用人单位和劳动者符合法律、法规的主体资格。制定上述法律、法规所指的年龄是一个人从出生起就开始计算的真实年龄，而 ...

劳社养老［2007］X号）第一条、第二条，郑州市劳动局《郑州市企业职工基本养老保险制度向全国统一制度并轨的实施意见》第4条、第5条之规定，判决如下 判决按王秋荣去世上年度当地职工平均工资的80%作为计算丧葬费和抚恤金标准，符合法律法规。因此，上诉人的该项主张某丁能成立，本院不予支持。综上所述，原审认定 ...

。对于第一个争议焦点，根据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》以及相关法律法规，养老保险费单位应缴部分金额应以省、自某、直辖市或 保险费赔偿金7223.32元的上诉请求不能成立。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款（一）项 ...

原告已超过退休年龄，被告仍需按照国家有关劳动法律法规政策为原告补办养老保险，如遇政策原因不能补办养老保险则应补偿原告因此而遭受的损失。因原告 确定之后另行主张。被告没有提供拖欠原告工资具体金额的证据，应当承担举证不力的法律后果，拖欠工资金额以原告主张的数额为准。 综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》 ...

证明二份，以此证明睢县煤炭公司职工郭某某在该所参加养老保险，其养老保险金已交到2005年6月，欠养老保险金2005年7月至2011年3月计款x元 月平均工资标准，原告并没有提交这方面的证据，显然，原告的计算标准缺乏事实和法律依据，原告郭某某要求的残废补助费是必须依“劳动能力丧失的程序”的鉴定书，而本案 ...