彭某丙因与被某诉人中国电信股份有限公司保靖分公司、被某诉人保靖县邮政局劳动争议纠纷一案，不服湖南省保靖县人民法院（2011）保民初字第X号民事判决，向某 二，一是上诉人彭某丙与被某诉人中国电信股份有限公司保靖分公司是否存在劳动关系；被某诉人中国电信股份有限公司保靖分公司是否应支付上诉人节假日工资、未签 ...
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现已审理终结。 原判认定，2003年9月1日，彭某与保靖县信用联社签订书面劳动合同书，合同主要内容为保靖县信用联社聘请彭某担任协管员到保靖县信用联社下属分社 ，不承担本案责任，保靖信用联社辩称理由，予以采纳。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条的规定，当事人不服 ...
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工作，工资每月600元。2003年9月1日，彭某与保靖县信用联社签订书面劳动合同书，合同主要内容为保靖县信用联社聘请彭某担任协管员到保靖县信用联社下属分社 ，不承担本案责任，保靖信用联社辩称理由，该院予以采纳。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条的规定，当事人不服 ...
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侵犯原告合法权益。原告为维护自己的权益，于今年8月份向本溪高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告支付经济补偿金、补发工资。2011年9月 。2008年1月1日至2011年5月29日，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定经济补偿金为6000元（2000元×3年），赔偿金为经济补偿金 ...
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，不承担本案责任，保靖县信用联社辩称理由，应予以采纳。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第六条的规定，当事人不服 条例》第二十六条规定：缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。根据以上规定，用人单位未缴纳社会 ...
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，原告到被告公司从事出纳工作。2007年12月28日，原、被告签订了劳动合同书，合同约定：“合同期限和工作内容：本合同自2007年12月28日起 不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第某条劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位 ...
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李某，该学院院长。 委托代理人刘某。 委托代理人石某。 上诉人郭某因劳动争议纠纷一案不服湖南省湘潭市X区人民法院（2011）岳民初字第X号民事判决，向 ，不予质证；证据2无异议，证实了上诉人退休后更不可能与被上诉人之间形成劳动关系。 被上诉人某技术学院在二审未提交新证据。 本院认证如下：上诉人提交的 ...
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进行了审理。本案现已审理终结。 原审法院受理湖北江汉人力资源有限公司诉陈某劳动争议纠纷案后，陈某在提交答辩状期间对管辖权提出异议，认为因合同纠纷提起 地优先管辖原则确定本案管辖人民法院的上诉理由，不能成立。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向 ...
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原料处支援榨季生产工作时的月度奖金发放表，否则，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条和《最高人民法院关于民事诉讼证据 糖造纸厂双倍支付谭某2007年11月至2008年8月未足额支付的劳动报酬合计人民币2200元；4、南宁制糖造纸厂向谭某支付赔偿金63000(1800元 ...
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株洲市劳务派遣服务有限公司与被上诉人刘某乙、原审第某人中国电信股份有限公司株洲县分公司劳动争议纠纷一案，株洲市劳务派遣服务有限公司不服湖南省株洲县人民法院（2011）株县法 期间12个月的经济补偿金21124元。 另查明：1、被告在与原告解除劳动合某时，前12个月的月平均工资为1760.36元。2、原 ...
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