（新乡）的处理结论不服，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，张某某的申请超过了仲裁时效。新华区人民法院于2003年12月6 虽然没有书面告知，但张某某是知道的，其没有及时主张权利，超过仲裁时效，不应支持其诉讼请求。 本院再审查明，1958年4月7日《新乡市壮年从事基建工人 ...

于2010年3月15日才向劳动争议仲裁机构申请仲裁，确已超过法定的仲裁时效。同时原告在被告对其作出停发工资、按自动离职和停止社会保险关系的决定后，为荥阳市 条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十二条、第十三条之规定，判决如下：驳回原告张某某的诉讼请求。案件受理费十元， ...

救济费及福利待遇和生活费合计x.90元；3、由原告加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2007年6月15日，伊川县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决本案原告支付 ：（一）关于被告申请劳动仲裁是否超时效问题。劳动法规定：提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。被告刘 ...

裁决，显失公正。为此特向贵院提起诉讼，请依法维护原告的合法权益。 原告向法庭提交了以下证据： 绥德县劳动争议仲裁委员会的绥劳仲案字（2009）X 的劳动关系已经建立，且答辩人申请支付工资的仲裁请求没有超过仲裁时效，绥德县劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决正确，故应当驳回原告的请求。 被告向法庭提交了以下证据 ...

陈某与龙桥公司就未再签过劳动合同、上班和领取工资，应当认定2000年1月27日陈某与龙桥公司解除劳动关系为劳动争议发生之日，陈某此时就应当 ，无论是依据《中华人民共和国劳动法》还是依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，均已经超过仲裁时效。因此，对于陈某的诉讼请求，本院不予支持。陈某向劳动争议仲裁 ...

法规的错误理解。二、本案应以《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》来确定本案诉讼时效，不应适用《关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释》。仲裁法是新法应优于解释 ，且解释并不是法。《仲裁法》第二十七条第一款规定：“劳动争议申请仲裁的时效为一年，仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算”。 ...

黄某丙、纪某某，被告恒天重工股份有限公司委托代理人马某某、许明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于2004年1月进入郑州纺织机械股份 劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，故原告该项请求超过仲裁时效，本院不予支持。原告请求二被告承担连带责任，因原告未就其该项主张提交 ...

黄某戊、纪某某，被告恒天重工股份有限公司委托代理人马某某、许明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于2001年7月进入郑州纺织机械股份 劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，故原告该项请求超过仲裁时效，本院不予支持。原告请求二被告承担连带责任，因原告未就其该项主张提交 ...

黄某丙、纪某某，被告恒天重工股份有限公司委托代理人马某某、许明到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，原告于2002年1月进入郑州纺织机械股份 劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，故原告该项请求超过仲裁时效，本院不予支持。原告请求二被告承担连带责任，因原告未就其该项主张提交 ...

日，原告向安阳劳动争议仲裁委员会以要求被告支付某济补偿金为由申请仲裁，被仲裁委以申请请求超过劳动仲裁申请时效为由裁决不予受理。原告不服仲裁裁决，提起诉讼，请求判令 、规章不溯及既往，但为了更好地保护公民、法人和其他组织的权利和利益而作的特别规定除外”，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于1年的仲裁 ...