。 双方当事人对一审查明的事实均没有异议。本院另补充查明：一审查明的南宁市劳动争议仲裁委员会南劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书裁令“环球国际大酒店为吕某补缴 《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第某点第2条的规定，该无争议的仲裁裁决内容因该事项目前人民法院暂不受理，故 ...
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、生育、失业保险费;2、支付2009年3月至2009年9月期间未签订劳动合同的二倍工资差额x元；3、支付解除某动合同关系经济补偿金1800 ]X号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生 ...
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赵玲，河南得益律师事务所律师。 上诉人李某与被上诉人郑州煤矿机械集团股份有限公司因劳动争议纠纷一案，李某于2010年2月2日向郑州市X区人民法院提起诉讼， 计算有此项费用的辩称，因提交的原告工资明细表原告无异议，故被告的此项辩称意见该院予以采信，原告的此项请求该院不予支持。关于原告诉求判令被告退还罚款 ...
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)X号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条规定：“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生 已声明放弃所有权利，并于2008年11月27日起自动与上诉人终止劳动关系，转为劳务雇佣关系，公司按工资形式支付劳务费。所以被上诉人与上诉人于 ...
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人员的管理办法》签订《合同书》1份，双方约定：1.甲方只负责乙方的业务指导工作，没有对乙方的管理责任；2.甲方要求乙方在2年内完成其经手合同的 自愿达成的协议，但一旦经职工代表大会通过，即具有约束力。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定：“用人单位根据《劳动法》第 ...
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高级人民法院2003年11月发布的《关于当前民事审判若干问题的指导意见》第七十四条第五项规定，劳动争议案件由用人单位所在地法院管辖。因此，本案洛阳市X区人民法院 。 本院经审查认为，徐某与东方今报社签订有聘用合同书，该合同第二条对劳动岗位约定：乙方（徐某）同意根据甲方（东方今报社）工作需要，在发行中心 ...
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报告不是其本人的真实意思表示，应认定原、被告双方系经协商一致终止劳动关系，原告依法应当支付经济补偿金人民币5862元（977元×6个月=5862元）。 言某某的第二项上诉请求依法不予支持。根据湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条（二）项的规定，劳动者请求用人单位为其交纳 ...
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委员会签订了集体合同，但集体合同不能替代长沙××科技有限公司、周××之间签订的劳动合同，长沙××科技有限公司应当依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、《中华 部分x元并无不当，本院予以维持。《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二十三条规定，用人单位未为劳动者缴纳基本养老、基本 ...
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。按照淮阳县编制委员会审批的全供事业单位，水务局所属全供事业单位包括淮阳县技术指导站，淮阳县新蔡河管理段，淮阳县新运河管理段，淮阳县沙河管理段， 二原告和其他6名水务局退休职工向淮阳县劳动争议仲裁委员会递交申诉书，要求仲裁裁定水务局足额发放他们的退休工资，仲裁委书面的答复意见为：1、你们是被诉单位的已 ...
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。按照淮阳县编制委员会审批的全供事业单位，水务局所属全供事业单位包括淮阳县技术指导站，淮阳县新蔡河管理段，淮阳县新运河管理段，淮阳县沙河管理段， 二原告和其他7名水务局退休职工向淮阳县劳动争议仲裁委员会递交申诉书，要求仲裁裁定水务局足额发放他们的退休工资，仲裁委书面的答复意见为：1、你们是被诉单位的已 ...
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