暂行规定》两份法律依据，证明本案属行政行为，不属法院民事受理范围。 3、被告的申请书及被告交纳诉讼费票据各一份，证明社保费征收属行政行为。 经原、被告举证、质证，被告对原告所举证据1、2、4的真实性无异议，但认为证据2不属于劳动仲裁的受理范围；证据4是惠济区社保局将工资打到原告的账上，由被告代发 ...

保障局受理。之后，捷德公司因与张伟东是否存在劳动关系事宜，不服劳动仲裁而提起民事诉讼，嘉定劳动社会保障局遂于同年5月26日中止工伤认定程序 中止通知书、工伤认定恢复审理通知书、提供证据通知书、情况说明、工伤认定恢复审理申请书，工伤认定申请书、张伟东和张某甲的身份证及结婚证复印件、道路交通事故责任认定书 ...

争议纠纷一案，于2010年1月25日起诉至开封市X区人民法院，请求确认双方的劳动关系并判令开封盛达毛条厂破产清算组交纳统筹养老金并发放经济补偿金。开封市 时向厂部递交了停薪留职申请书，是经厂部批准的，处理决定书未经职工代表大会通过，也未送达其本人，在其不知情的情况下毛条厂单方与其解除劳动关系是无效的。 ...

之后又被天宏公司兼并。2005年3月6日被告分别与洪某某、周某军签订了解除劳动关系（合同）协议书，约定周某军、洪某某与天宏公司存在劳动合同关系， 补满。洪某某、周某军于2008年11月20日向梁园区劳动争议仲裁委员会递交申请书，经劳动仲裁部门审查，当日作出梁劳仲不字(2008)第X号不予受理案件通知书 ...

仲裁员3人于1996年8月14日组成仲裁庭审理本案。 仲裁庭审阅了双方当事人提交的仲裁申请书、答辩书及有关的证明材料等，于1996年9月26日在深圳开庭审理 。 （十）合资合同还就合资公司生产经营范围与规模、各方责任、产品销售、劳动管理、税务及争议的解决等方面做了规定。 合资合同签订之后，双方当事人在 ...

仲裁员3人于1996年8月14日组成仲裁庭审理本案。 仲裁庭审阅了双方当事人提交的仲裁申请书、答辩书及有关的证明材料等，于1996年9月26日在深圳开庭审理 。 （十）合资合同还就合资公司生产经营范围与规模、各方责任、产品销售、劳动管理、税务及争议的解决等方面做了规定。 合资合同签订之后，双方当事人在 ...

，对双方都有约束力。仲裁费用由败诉方承担。 双方在合资合同中还就合营各方的责任、产品的销售、董事会、经营管理机构、设备购买、劳动管理、合营期限、合营 （英属维尔京群岛）签订了××商标使用许可合同和转让合同。更可笑的是申请人在仲裁申请书中称被申请人伪造了一份“商标使用许可合同”，以合资公司的名义对外谎称 ...

，对双方都有约束力。仲裁费用由败诉方承担。 双方在合资合同中还就合营各方的责任、产品的销售、董事会、经营管理机构、设备购买、劳动管理、合营期限、合营 （英属维尔京群岛）签订了××商标使用许可合同和转让合同。更可笑的是申请人在仲裁申请书中称被申请人伪造了一份“商标使用许可合同”，以合资公司的名义对外谎称 ...

参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称，新密市劳动人事争议仲裁委员会在对本案审理过程中，没有按照规定给原告送达申请书，违反法定的程序，应当依法给予撤销。因 保险条例》的相关规定，举证倒置的原则，原告没有向法庭举证不存在劳动关系的证据。3.根据劳动部确认劳动关系的规定，被告有足够的证据证明与原告存在劳动 ...

存在劳动关系，已发生争议，此争议依《劳动争议调解仲裁法》等规定，属劳动争议仲裁委员会受理的确认劳动关系的范围。我公司已明确提出的情况下，被告仍作出工伤 、证据充分、程序合法，请求法院予以维持。 被告提交的证据材料有：1、工伤认定申请书，2、工伤认定申请表，3、申请人住院材料，4、焦某某工作受伤证言，5 ...