劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表质证意见如下： 对证据一真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 对证据二真实性无异议，对证明内容有异议， 、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和某劳动合同法》第四十六条第五项的规定，被告作为用人单位在 ...

继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 ...

继续在我公司工作，合同到期自动终止履行，现要求我公司支付经济补偿金没有事实和法律依据，故请求驳回原告诉请。 原告为支持其诉讼请求，向本院提交证据如下： 双方真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 ...

被告常宁社保局作出常劳工伤认定(2008)X号工伤认定决定事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法，原告没有机动车驾驶证，摔伤后为申请工伤认定，用他人 统筹”。衡阳市自2008年1月1日起办理工伤认定的行政机关应是衡阳市劳动和社会保障部门，故被申请人常宁社保局无权根据李某某无证驾驶机动车辆受伤的 ...

等为证，本院予以确认。 本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。相关法律法规亦同时规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致用人单位无法 ，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，被告主张因关闭生产车间，于2009年9月29日向原告 ...

劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见： 第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议， 真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 ...

劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见： 第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议， 真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 ...

劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见： 第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议， 真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 ...

劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见： 第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议， 真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 ...

劳动合同。 针对原告提交的证据，被告发表以下质证意见： 第一组证据真实性无异议，劳动争议仲裁委员会已驳回原告的诉请。 第二组真实性无异议，对证明内容有异议， 真实意思表示，且不违反国家法律、法规强制性规定，合法有效。双方劳动关系权利义务均受劳动法律法规保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第 ...