原告白某(曾用名白X），男，53岁，汉族。...

条第一款（第二项）“提出工伤认定申请应当提交下列材料‘与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料’”之规定，故原告华航集团于2010年4月 。交通费酌情认定1000元。 原告华航集团提出被告杨某变更仲裁请求，益阳市X区劳动争议仲裁委员会未将该变更后的仲裁请求及时告知原告华航集团，属于程序违法 ...

该职务。之后，被告相继到衡阳市工商联合会、衡阳市佳隆装饰材料有限公司及长沙等地任职，与东信公司脱离了劳动关系。2002年1月29日，衡阳市商业银行经批准成立 时效。故抗诉机关提出原二审判决认定王某与东信社之间不存在劳动关系的基本事实缺乏证据证明及王某申请仲裁没有超过法定时效的抗诉意见不成立。本院原二审 ...

焦点，原告寅生公司向本院提交的证据材料如下： 证1、中国一拖集团有限公司建筑机械实业公司的“产权制度改革职工安置及理顺劳动关系实施方案”（2005年9月30日三 李某丁的工资是在洛阳建筑机械厂劳动服务公司开的，但不能证明被告李某丁与洛阳建筑机械厂劳动服务公司之间具有劳动关系，被告李某丁本人是与原告寅 ...

，要求解除原、被告的劳动关系；被告支付原告：1、双倍工资x元，2、经济补偿x元，3、一次性生活补助金3024元，共计x元。 原告为证明其主张的事实，在 。 双方当事人对上述证据进行了质证，分别发表的质证意见如下： 被告对原告举示的证据材料1认为证人龚XX的身份不能确定，该证人的证言不能采信。证据材料2 ...

律师事务所律师。 委托代理人张某某，该单位工作人员。 原告奚某诉被告新乡市第一木材总公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告奚某 对被告提交的证据4、5、6、7、8提出，劳动关系的证明应用材料证明，不能从自然人的口述作为证明，原告在单位工作时间短，与证人不在一个部门 ...

某某。 原告琚某甲诉被告新乡市杰隆橡胶鞋业有限公司（以下简称杰隆鞋业公司）劳动争议纠纷一案，本院于2011年9月21日立案受理，依法组成合议庭，公开开庭 原告的证人琚××、琚××出庭作证以及就餐卡片1份，没有其他证据材料相印证，不能证明与被告存在劳动关系。被告提交的2010年6月至10月的工资表，来源 ...

厂里，社会保险也应有厂里缴纳。 围绕第二个争议焦点，被告提交证据的证据材料是：除名决定。证明除名的事实。针对原告庭审陈某的意见，被告提出1985年对原告 ，向本院起诉。 本院认为：原告于1978年到被告单位工作，双方之间形成了劳动关系。1985年3月30日，被告以原告多次旷工为由将原告除名。从此以后， ...

月25日向第三人姜某出具了鹤壁市工伤认定补正材料通知书。第三人姜某补正了劳动关系证明等材料后，被告社会保障局于2011年7月27日受理了 ，被告社会保障局作出的[2011]x号认定工伤决定书所依据的事实证据之一，即淇县劳动仲裁委员会作出的淇劳仲案字[2011]X号仲裁裁决书，该仲裁裁决书认定原告庙口材 ...

条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除某动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正 ...