关系，并签订有劳动合同；1995年该制药厂改制为××吉雄制药有限公司；2001年吉雄制药有限公司欲整体折抵给××行，该行经与××有限公司协议，在××政府同意 条明确规定了“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审法院所依据 ...

关系，并签订有劳动合同；1995年该制药厂改制为××公司；2001年××有限公司欲整体折抵给××分行，该行经与××有限公司协议，在漯河市政府同意下，达成三方转让 无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉人及 ...

，上诉人与××厂建立劳动合同关系，并签订有劳动合同；1995年该制药厂改制为××有限公司；2001年××有限公司欲整体折抵给××分行，该行经与××有限公司协议，在 不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼”之规定，虽然七上诉人申请了劳动仲裁，仲裁委做出了因超过仲裁时效而不予受理的通知书，并且七上诉人及 ...

年7月10日起对其予以除名。”2008年1月25日原告到漯河市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委员会作出劳仲不字（2008）第X号不予 关系，并签订有劳动合同；1995年该制药厂改制为××制药有限公司；2001年××制药有限公司欲整体折抵给××银行漯河分行，该行经与××有限公司协议，在漯河市政府同意下 ...

关系，并签订有劳动合同；1995年该制药厂改制为××有限公司；2001年××制药有限公司欲整体折抵给××分行，该行经与××有限公司协议，在漯河市政府同意下，达成三方 的需要继续受教育和训练。同时职工有义务认真完成生产和工作任务，遵守劳动纪律，生产和工作秩序以及安全卫生规程，有义务学习文化、政治、科学、 ...

，对其该项主张本院不予支持。综上，上诉人关于2003年6月10日双方达成协议的上诉理由成立，本院予以支持。一审适用法律不当，应予改判。依照《中华人民共和国 向河南省高级人民法院提出申诉称，1、申请人内退前与被申请人是无固定期限的劳动合同关系，内退后按照国家规定仍是劳动关系，不是行政隶属关系，双方是平等 ...

负责对乙方进行整体形象策划设计、相关培训，对乙方不利于本协议实施整体目标的言行和习惯进行纠正和监督。甲方有权了解与本合同实施有关的乙方心理、生理变化、目前 比例领取收益，如果老孙某司尚未受益则杨某某亦不可能收益。因此，经纪合同在性质上区别于劳动合同，保证杨某某必要的生活费支出并非老孙某司的合同义务， ...

年4月30日。2005年11月18日，原告司某与云南兴远医药有限公司某订协议，解除了双方的劳动合同，并办理了相关手续。原告司某诉至法院请求判令 ：“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请 ...

至2000年1月3日止，到期后如需继续聘用，经双方协商同意后，此协议继续有效；陈某甲的待遇为月工资200元、每年提供纱手套3双、电池10 的时间为2008年2月28日正确。益阳市种子公司与陈某甲协商解除劳动合同，原判判令益阳市种子公司支付陈某甲解除劳动合同赔偿金，益阳市种子公司支付陈某甲2008年1、 ...

一个职工。承包期间，钟某某及随带人员雷华英工资、奖金和津贴停发，按食堂承包协议，遇工资调资时，享受在岗职工同等待遇，作为档案进档。从进三三公司到 所以，钟某某与三三公司之间存在劳动关系。二、钟某某从来没有收到三三公司的书面解除通知书。《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定“劳动者解除劳动合同，应当提前 ...