和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁委员会分别作出青劳仲(2009)办字第X号裁决 借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏目构成。在唐某某仲裁案件中，唐某某还提供了自己制作的2008年12月份成品员工工资汇总， ...

差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁委员会分别作出青劳仲（2009）办字第X号 、“借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏目构成。在唐某仲裁案件中，唐某还提供了自己制作的2008年12月份成品员工工资汇总， ...

差额和加班工资及补缴上海市外来从业人员综合保险费、支付解除劳动合同经济补偿金等请求作出处理。青浦区劳动争议仲裁委员会分别作出青劳仲（2009）办字第X号 “借/扣”、“应发金额”、“实发金额”、“余额”、“备注”等栏构成。在唐某仲裁案件中，唐某还提供了自己制作的2008年12月份成品员工工资汇总，上面 ...

替代期工资9,000元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2009年11月12日裁决：1、原告应支付被告未签订劳动合同的二倍工资33,939.40元；2 法律后果。结合双方对工作时间的陈述，并综合考虑被告的工作性质、劳动强度，仲裁委员会酌情确认2009年2月24日至3月31日期间制度工作日延长工作时间为 ...

实发工资每月768元。年终既未结算年薪，也不同意与原告续签劳动合同。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009）办字第X号裁决书未支持原告的 原系上海华源长富药业（集团）有限公司员工，双方于2007年12月底协商解除劳动关系，且目前原告已经领取全部经济补偿金。2008年1月25日，原告与被告 ...

合同，孙某某主动进行了工作交接； 4、孙某某提交给仲裁委员会的情况说明，证明双方系协商解除劳动合同； 5、收条，证明孙某某对经济补偿金额和协商解除 。 关于社会保险费问题，某公司为孙某某缴纳社会保险费至2008年11月，现双方劳动关系恢复，某公司应当为孙某某缴纳2008年12月至2009年10月的社会 ...

2个月，应支付5个月工资的赔偿金。鉴于被告在申请仲裁时主张解除劳动合同的赔偿金为x元，仲裁委员会全额支持了被告的申诉请求。本案中被告要求原告支付的 5,754.40元及25％的经济补偿金1,438.60元，就扩张的诉讼并未经过仲裁前置程序，本院不予处理。故原告应支付被告2008年7月26日至2008年 ...

每天上班时间也未能提供考勤或劳动合同等有效证据证实，故原告应支付被告上述期间国定节假日及双休日的加班工资，被告现同意仲裁裁决并无不当，本院予以 月至2009年4月期间加班费共计16,397.60元； 三、被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金、2007年4月28日医疗费、档案机读材料费、补缴1999年 ...

原告解聘被告时不合理的，故应当支付赔偿金、代通金及年休假补偿，被告接受仲裁裁决结果。 经审理查明：2007年1月8日，被告进入原告公司工作，最后一份 委员会申请仲裁，要求确认原、被告于2007年12月28日签订的劳动合同为无效书面劳动合同。该仲裁委员会以松劳仲（2008）办字第X号裁决书作出裁决：对 ...

公司的诉称理由，难以采纳，其理应向熊某某支付未签订劳动合同的双倍工资差额，现双方对仲裁裁决认定的双倍工资差额的金额没有异议，予以确认，认定 .59元。 对于第二个争议焦点，原审法院认为，(1)2008年加班情况：双方当事人对仲裁裁决确定的2008年加班的时间以及加班工资的金额没有异议，予以确认。现有春 ...