加班费补偿计算单，工资补偿计算单为证，是有理有据的，请求二审法院维持惠州市劳动仲裁委员会作出的《裁决书》。 被上诉人答辩表示服从一审判决。 经审理查明：两上诉 文件另行支付再就业补偿金（略）元，因此，只能根据法定标准计算补偿金给上诉人刘某某，根据法律规定计算，上诉人刘某某应获得的解除劳动合同的补偿金（ ...

后期治疗费、法医鉴定费3479元。合计87797元。2011年9月1日，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出裁决，由XX公司在裁决书生效后七日内支付杨XX工伤保险 》第二十九条规定：劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。 ...

来院，要求：1、判决原告与被告解除劳动合同关系。2、判决被告支付原告停工留薪期工资3040元、一次性就业补助金30963元、一次性医疗补助金15481.5元。 在交通事故中所获得的赔偿已远超过工伤保险待遇，因此，原告主张的一次性就业补助金、一次性医疗补助金应不得到支持。加班工资的请求不成立，因为被告是 ...

、要求确认与中央统战部力学宾馆于2009年7月1日至11月26日期间存在劳动关系；2、要求中央统战部力学宾馆支付2009年8月1日至2009年11月 期间的债务利息。 判决后，中央统战部力学宾馆不服，以其通过就业协议书的方式与杨某签订了劳动合同，一审法院判决认定事实及适用法律错误为由，向本院提起上诉。 ...

支付工伤九级伤残一次性伤残补助金19377.6元、九级伤残一次性工伤医某和伤残就业补助金40370元、停工留薪期工资（2009年8月14日至2010年9月 元；支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金40370元；支付2009年3月19日至2010年2月19日未签订劳动合同的双倍工资的另一倍10560 ...

年5月到被上诉人处工作，到其与被上诉人于2003年1月解除劳动关系达28年之多，则被上诉人应当按照劳动合同解除前付某的平均工资，向付某支付28个月另 1款第2项规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第21条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间十年 ...

某解除劳动关系之前展某垫付的养老保险费应予以给付，饮食公司解除与展某的劳动合同关系后，应支付经济补偿金，因展某于1976年12月到饮食公司工作，至 第(二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第二十一条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间十 ...

某解除劳动关系之前张某垫付的养老保险费其应予给付。饮食公司解除与张某的劳动合同关系后，应支付经济补偿金，因张某于1972年12月到饮食公司工作，至 第(二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第二十一条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间十 ...

某解除劳动关系之前欠缴程某的养老保险费应予以补缴，饮食公司解除与程某的劳动合同关系后，应支付经济补偿金，因程某于1972年到饮食公司工作，至2003 第(二)项之规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：非因本人意愿中断就业的；第二十一条规定，失业人员失业前所在用人单位和本人按规定累计缴费时间 ...

计算标准为：一次性工伤医疗补助金，…七级十二个月……。”同时，因双方签订的劳动合同已于2010年5月21日期满。《中华人民共和国劳动法》第二十三条 伤残补助金x元（1000元×12个月）。原告要求被告XX食品厂支付一次性伤残就业补助金，国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]X号）规定 ...