综合保险；五、支付2009年10、11、12月工资共计4,200元；六、支付合同期满终止劳动关系的经济补偿金2,800元；七、支付拖欠工资部分25%的补偿金 法院依据查明的事实所作判决并无不当。关于被上诉人的综合保险问题，在双方劳动关系存续期间，上诉人未缴纳的应予缴纳。关于被上诉人的加班费问题，上诉人 ...

四、银行付款凭证，证明被告支付原告2009年4月份工资2750元及解除劳动合同的经济补偿金7093.75元； 五、矿机整体搬迁昆山会议纪要及会议签到表， 固定）工资为3150元…绩效工资根据原告的业绩考核情况核定；（二）原告试用期满后，被告根据本单位的工资制度，确定原告实行计时工资的工资形式相关等内容 ...

人民共和国劳动法》的相关规定，解除劳动合同后，被上诉人应支付10年的经济补偿共计x元。上诉人在2008年的劳动合同期满后，仍一直工作至2009年4 请求撤销原判，判令被上诉人办理和交纳社会统筹，支付解除劳动关系后的经济补偿金x元，支付未签订书面合同应支付的双倍工资6000元。 郑州中原电子衡器有限公司 ...

原告汪××及其妻王××共同与被告签订了协议，协议约定合同期限一年，原告和其妻月工资共400元。合同期满后，原告继续在被告单位从事门卫工作，月工资400元 劳动关系于2006年12月31日协商解除，解除时，被告已支付原告解除劳动合同经济补偿金及养老保险金、失业保险金等共计x元。原告主张2007年原、被告 ...

解除劳动关系，且被告并没有任何违法违约行为，所以原告要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金没有依据。另被告对工龄奖有明确规定，员工为公司服务满四年并继续 ，通知规定被告从2006年起实施连续工龄服务奖，具体规定为连续服务三年以上，合同期满四年并继续服务即可享受连续工龄服务奖，以每年240元计奖，4年奖励 ...

，被告作为用人单位应支付相当于一个月工资的经济补偿金予原告，因双方协商一致解除劳动关系，故原告请求支付怠于通知解除劳动合同补偿金无理，本院不予采纳；双方由于发生争议 黄采平、潘某某等24人患上乙肝而解雇他们，而应当依法给予患病的员工适当的治疗期，治疗期满后，在根据《劳动法》第二十六条的规定解除劳动关系 ...

劳某合同，根据该《规定》第三十条的规定，生活补助费(即经济补偿)的标准为劳某合同期满前12个月的月平均工资。佛仪公司在与黄某某解除劳某 提出仲裁申请，要求佛仪公司支付违约金，未能提前通知解除劳某合同一个月工资，支付经济补偿金以及50％额外经济补偿金。2004年2月20日，佛山市劳某争议仲裁委员会裁决佛 ...

解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知吴某某本人。合同期满后，双方于2002年7月1日续签劳动合同，合同期延续至2005年6月30日止。2004年3 权在未事先与吴某某协商和通知的情况下，直接解除与其的劳动合同关系，并无须支付经济补偿金。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律准确，程序合法，请求 ...

年9月，原告获悉宁波工地工程开工后，要求被告安排工作未果。劳动合同期满后，原告曾要求与被告续订合同，直至1999年2月被告未给予明确答复，致原告不能 基本生活费标准发放至仲裁裁决之日止。因被告未按时发放病假工资，原告主张给予经济补偿金，要求被告补调节工资，补发独生子女费等，应当支持。原告还主张被告补发 ...

下发济正发(2001)X号文件，规定凡在该公司连续工作八年的临时工，期满后一律解除劳动合同。同年11月25日，正兴公司通知陈某某停止上班，办理有关手续， ，双方产生分岐。而根据劳部发(1994)X号文件规定，在解除劳动合同时应发给职工经济补偿金，并未规定发给有安家费。正兴公司作为企业熟知该法规的程度胜 ...