共和国劳动法》第五十条、第七十二条、第七十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定，判决如下： 一、被告上海某某木业有限公司于 内支付原告汪某某2008年2月1日至2008年12月16日期间的未签劳动合同双倍工资缺额10,101元； 三、被告上海某某木业有限公司于本判决生效之日起十日内 ...

与继光中学签订后勤服务合同，故该月前原、被告不存在劳动关系。2、保洁服务社在新的劳动合同法颁布后即与原告签订了劳务协议，并为原告缴纳了综合保险 、原告要求被告支付2009年5月1日至2009年8月31日期间未签劳动合同双倍工资差额3,840元的诉讼请求不予支持； 五、原告要求被告支付未提前通知解除劳动 ...

荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付未签定劳动合同双倍工资、与原告解除劳动关系并支付解除劳动关系的经济补偿金、补缴自参加工作以来的社会保险。2009年11月 请求，不退回被告个人垫付的养老保险金单位部分，该院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一 ...

三、被告法定代表人童丽萍于2009年9月1日经银行支付原告2009年7月份工资2000元。被告质证意见如下，被告为北京公司产品的代理经销商，双方约定前期的 综上，对原告要求被告支付工资和未签订劳动合同双倍工资的诉讼请求，本院依照相应事实和规定给予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第 ...

明确为要求被告支付2008年10月3日至2009年5月11日期间未签劳动合同双倍工资x元（3490元/月×7个月），并补缴2008年9月3日至2009 本院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一 ...

23日，被告为原告开具退工证明。2009年8月25日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付2008年7月16日至2009年4月7日期间 日至2009年4月7日期间未签订劳动合同双倍工资差额x元的诉讼请求，本院不予支持。据此，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，判决 ...

起3日内支付被告2008年12月11日至2009年2月28日未签订书面劳动合同双倍工资差额2,666元；3、被告的其余请求，本会不予支持。裁决后， 用工的工时上限，故原告主张被告为非全日制员工缺乏依据，本院不予支持。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未 ...

上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...

承担不利后果。 1、关于2008年2月至2009年2月未订立书面劳动合同的双倍工资差额，被告陈述双方签订了劳动合同，因原告当时未年满16周岁，故由其母亲代为签订， ，本院予以准许。 综上，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四十六条第五项、第四十七条 ...

荥阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求原告支付未签定劳动合同双倍工资、与原告解除劳动关系并支付解除劳动关系的经济补偿金、补缴自参加工作以来的社会保险。2009年11月 请求，不退回被告个人垫付的养老保险金单位部分，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项、第四十六条第一 ...