系在工作时间和工作场所内，受伤性质属工伤。 3、工伤职工劳动能力鉴定结论通知书，证实经铜梁县劳动鉴定委员会于2010年6月22日作出原告因工伤延长停工留薪 还应支付原告5111.66元。原告因工受伤致玖级伤残，被告应在劳动合同终止时一次性支付原告伤残就业补助金x元（2944元/月×9月）。关于原告住院 ...
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，新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字（2010）第X号不予受理通知书，以常某已超过法定劳动者年龄界限为由决定对常某的仲裁申请不予受理。常某不服该 共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。常某2005年3月3日年满60周岁，达到法定退休年龄，故原、被告之间的 ...
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过程征得了对方同意，来源不合法，本院不予采信；7、8证虽未在本院举证通知书要求的一个月内提交，但不属于原告故意拖延提交的证据，可以结合本案的实际情况 ；为有效保护甲方的商业秘密，乙方承诺：无论乙方因何种原因与甲方终止或解除劳动合同，在劳动合同终止或解除之日起两年内，乙方不得在与甲方存在竞争关系的其他公 ...
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作出X劳仲不字〔XXXX〕第XXX－XXX号《不予受理案件通知书》，以王XX等人的申请不属于劳动争议受案范围为由，决定不予受理。王XX遂诉至原审法院。 一年的，按一年计算”的标准获得经济补偿。经双方当事人当庭确认，王XX在劳动合同终止前十二个月的月平均工资为1749元，故XX公司应支付王XX经济补偿金 ...
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作出天劳仲不字〔XXXX〕第XXX－XXX号《不予受理案件通知书》，以冯XX等人的申请不属于劳动争议受案范围为由，决定不予受理。冯XX遂诉至原审法院。另 一年的，按一年计算”的标准获得经济补偿。经双方当事人当庭确认，冯XX在劳动合同终止前十二个月的月平均工资为760元，故XX公司应支付冯XX经济补偿金 ...
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31日。2008年8月30日原、被告重新签订劳动合同，合同约定了：合同期限为无固定期限，自2008年9月1日起至法定终止情形出现时即行终止； 本劳动合同不可分割的组成部分等内容。2009年2月2日原告向被告出具《被迫解除劳动合同通知书》，载明：本人夏某在贵公司技术服务部从事设备维修工作，近期发觉贵公司 ...
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国家的法律规定，系有效协议。3、原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动合同终止后，原告已从唐河县安通劳务服务有限责任公司领取相应的经济补偿金。这 月10日唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日双方劳动合同到期后，唐河县安通劳务服务有限责任公司已支付原告王 ...
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国家的法律规定，系有效协议。3、原告与唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动合同终止后，原告已从唐河县安通劳务服务有限责任公司领取相应的经济补偿金。这 月10日唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日双方劳动合同到期后，唐河县安通劳务服务有限责任公司已支付原告王 ...
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矿于2007年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告 年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告武某某送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日，原告武某某与被告唐河县安通劳务服务 ...
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矿于2007年就不再从事煤炭开采业务。原被告双方不可能发生用人单位与劳动者之间的劳动关系。3.上述原告请求我单位与安通劳务公司承担连带责任没有法律依据。原告 年11月10日被告唐河县安通劳务服务有限责任公司向原告白某某送达了终止劳动合同通知书。2009年11月30日，原告白某某与被告唐河县安通劳务服务 ...
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