。 委托代理人成某某，昌吉市经贸委退休干部。 上诉人(原审被告)昌吉化肥厂青年劳动服务公司(简称劳服公司)。 法定代表人侯某某，该公司经理。 委托代理人李惠卿， 游泳内的良好水质。应建立严格的救生制度及有效的施救措施，以确保游泳者的人身安全。但是，由于劳服公司疏忽管理。墨绿的池水及救生措施不力延误了 ...

查明，原告于2010年6月21日到被告处从事财务管理工作，双方于2010年7月20日签订的《劳动合同书》约定：“合同期限自2010年7月21日起 ，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。乙方试用期满后，甲方应根据单位的工资制度，确定乙方的工资由基本工资和绩效工资组成。基本工资为500元/月，绩效工资根据 ...

这起事故属无证建房及装修，无资质队伍承建，施工人员安全意识淡薄，现场安全管理不到位而导致的生产安全责任事故。 本院认为：关于被告杨某某筹建诉指厂房的行为 时为53岁，未达我国公民法定退休年龄。原告张某甲未能举出证据证明其丧失劳动能力又无生活来源，故其要求被告支付生活费无法律依据，本院不予支持。精神损害 ...

争议范围。原告提起劳动仲裁已经超过了诉讼时效。被告省社科联对湖南省社科联技工学校、湖南经济研修学院只进行思想教育、组织管理，因此被告省社科联不应成为 技工学校、湖南经济研修学院依据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发［2002］X号第六条的规定支付原告经济补偿金 ...

开县二中汽车修配厂与原告是雇佣与被雇佣的关系，有义务保障被雇佣者在安全卫生的环境中劳动，原告是在工作期间被伤害的，虽然二中汽车修配厂对该损害没有过错 异常所致。该事故发生前，上诉人封开县二中汽车修配厂没有订立厂食堂的安全卫生管理制度。1996年5月，被上诉人向原审法院提起诉讼，要求三上诉人赔偿医药费、 ...

受贿罪，于2004年6月15日被刑事拘留，同月29日被逮捕。现押于海南省安全厅看守所。 辩护人张某某，海南威盾律师事务所律师。 海南省海南中级人民法院审理海南省人民检察院 少云。证某薛某艳(党校教务处长)证某证某的成教部不执行学校财务统一管理制度的情况及证某吴某进(党校组织处长)证某证某的叶某甲批准方 ...

月27日已通知原告休息，但原告仍坚持实施爆破，且原告在爆破中严重违反安全操作规则，原告应对自己损伤自行负责。对此，原告认为自己并未得到放假的通知，当天 办法(1996)X号文某规定：《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此，过去所说的临时工已 ...

诉称，原告彭某于1996年应被告招聘进入被告单位从事线路维护工某，至今已有15年之久，一直在被告的管理、指某、支配和安排下为被告提供劳动，但被告 没有异议，但对其关联性有异议，文件只是对原告及负责安全的员工某作的一个规章制度，不能说明原、被告存在劳动关系。 原告对被告提交的证据1真实性有异议，是虚假的 ...

其自己承担。 为支持其主张，被告向法庭递交了以下证据：1、杜康一中学生安全守则、学生住宿检查登记表、班主任王某武证言、门卫皇午继证言、德育教导主任 应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因 ...

，通过贵州省石阡县残疾人联合会推荐，二原告认为其就业单位是一个信誉好、管理制度全、安全保障设施强，并由石阡县残疾人联合会统一护送到就业所在地就业的一系列措施 外人王某到被告处，从事帮厨工作。2009年6月10日，原、被告双方签订劳动合同书一份。2010年2月3日（农历十二月二十日），原告王某某到被告处 ...