支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第3条关于“克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：劳动合同中有明确规定 、误工费697.65元、仲裁处理费及一审诉讼费用的问题。上诉人对上述费用没有提供证据证明，请求二审法院驳回该诉讼请求。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确 ...

管理；船员每人每年向被告缴交400美元的合同押金，由被告从船员第一年的收入中扣缴，如果船员没有违反船队章程和合同条款，合同期满被告归还船员押金等。 ，不表明其不愿意从事合同约定的工作。本案没有证据表明原告拒绝受被告雇佣，也没有证据表明原告作为劳动者在劳动期限内存在用人单位(被告)可以解除劳动合同的情形 ...

加班时，详情按加班协议执行。甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资收入不低于本市规定的最低工资标准。甲方安排乙方保安工作，其中休息日不能安排补 第(三)项的情形，故用人单位一建二分司依法无须向劳动者支付经济补偿金。 三、安全生产奖金。张某某并没有证据支持其诉讼请求，根据最高人民法院《关于民事诉讼 ...

略）.39/12/191=568.24）。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院 劳动者每月所收工资款的明细帐目表，以作为证实上述损益表内容真实的佐证。经审查，上诉人并未在指定的举证期限内及未依法定程序提交该证据 ...

略）.39/12/191=568.24）。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院 劳动者每月所收工资款的明细帐目表，以作为证实上述损益表内容真实的佐证。经审查，上诉人并未在指定的举证期限内及未依法定程序提交该证据 ...

略）.39/12/191=568.24）。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院 劳动者每月所收工资款的明细帐目表，以作为证实上述损益表内容真实的佐证。经审查，上诉人并未在指定的举证期限内及未依法定程序提交该证据 ...

略）.39/12/191=568.24）。一审法院根据全市职工人平收入计算没有事实依据，应当按照企业职工上年度工资收入的月平均工资568.24元计算。综上所述，一审法院 劳动者每月所收工资款的明细帐目表，以作为证实上述损益表内容真实的佐证。经审查，上诉人并未在指定的举证期限内及未依法定程序提交该证据 ...

、陈某与索贝公司连带赔偿我公司经济损失250万元。 原告大洋公司提交了如下证据：1、索贝公司北京分公司营业执照；2、大洋公司章程；3、大洋公司创立 ；另一方面，由于用人单位通常会形成对本单位具有巨大利益的商业秘密等知识产权，而劳动者在工作期间势必或可能知悉并利用这些信息，从而形成与公司的有力竞争，有违 ...

为其缴纳社会保险，并提供户口本予以证明。某某对其真实性予以认可，但认为其与本案无关联性。王某以要求某某支付未签某书面劳动合同二倍工资差额、加班工资、解除 认为，根据王某提供的个人工作工资收入证明等证据，法院确认王某与某某虽未签某书面劳动合同，但双方已具备用人单位与劳动者之间管理与被管理的关系，某某关于 ...

的银行某帐单，以此证明林某2006年的工资收入情况。天雄公司质证后无异议。本院审查认为，上述证据具有客观性、合某、关联性，应予采信，并 争议的，人民法院应予受理”的规定，人民法院受理社会保险争议前提是：一、用人单位未为劳动者办理社会保险手续；二、社会保险经办机构不能补办。本案中，社会保险经办机构已出具 ...