，朱某某向重庆仲裁委提出申诉，要求华陶公司支付2008年5月至2009年4月期间工资（2248.75元/月×19月）x.25元及双倍工资x.5元。同年6 向朱某某支付工资。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月 ...

，庞某某向重庆仲裁委提出申诉，要求华陶公司支付2008年5月至2009年4月期间工资（2248.75元/月×19月）x.25元及双倍工资x.5元。同年6 向庞某某支付工资。根据《劳动合同法》第五十八条第二款的规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月 ...

工作移交手续。之后，卢××向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求××公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资、解除劳动合同经济补偿金及补缴社会保险。同年9月， 和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证 ...

支付一倍工资，原告尚应支付被告未签劳动合同的双倍工资差额11,000元。被告要求原告支付2008年1月5日至2008年2月4日及2009年1月5日至2009年12月31日期间双倍工资差额的请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据 ...

予以维持，钱某某的上诉理由不能成立，本院不予支持。 二、关于未签劳动合同的双倍工资问题。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十三条 共和国劳动法》第四十四条第（二）项、第（三）项的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日 ...

情形。原告要求被告支付其2009年11月21日至2010年1月13日未签订劳动合同双倍工资差额4600元的诉讼请求，本院不予支持。根据相关法律规定，劳动者在试用期间 支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。原告每月工资2300元，在被告处工作不满六个月， ...

原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年12月至2009年6月期间未签订书面劳动合同的双倍工资差额35,000元；2、支付因未 年6月期间的双倍工资差额，《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...

一倍工资，原告尚应支付被告未签劳动合同的双倍工资差额6800元。被告要求原告支付2008年2月16日至2008年3月15日、2008年5月7日 2008年12月11日至2009年11月30日期间双倍工资差额的请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有 ...

。被告要求原告支付2007年12月至2008年1月及2009年1月至2009年12月期间双倍工资差额的请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须 民事诉讼法》第一百二十八条、判决如下： 一、驳回原告上海某清洁服务有限公司要求不支付被告李某2008年12月29日至2008年12月31日期间未签 ...

支付一倍工资，原告尚应支付被告未签劳动合同的双倍工资差额11,000元。被告要求原告支付2008年5月9日至2008年6月8日及2009年5月9日至2009年11月30日期间双倍工资差额的请求，没有法律依据，不予支持。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。现原告没有证据 ...