，该合同还存在以下违法内容：一是约定原告年薪20万元不含税是违法的。二是约定由劳动者自行解决养老、统筹费用违法。三是将属于企业及工会享有的对违反 在与原告解除合同时已支付的工资用人单位无权要求退回无法律依据。 （二）、关于双方签订的合同违反公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则问题。1、双方在签订合同 ...

原告刘某某和湖南省第五工程远志.外滩工程项目经理部就施工过程中存在的问题进行调解，双方达成了如下协议： （一）、关于永州远志.新外滩工程项目刘某某劳务队的结算 10％的扣款是本次会议中争议较大的问题，双方未能在会议中协商成功，会议明确可以通过法律途径解决。因此该部分款项暂时未在本结算中予以扣除，待诉讼 ...

年5月29日，唐某某向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，后又以与单位自行协商解决为由撤回仲裁申请。因双方未能达成一致，唐某某于2008年10月22日再次向 职能，因此，原判认定社会保险不属法院受案范围并无不当。 关于永泰公司应否支付加班工资和经济补偿金的问题。唐某某在永泰公司工作，永泰公司应当依法保障 ...

同意时代广场公司收回“时代天下城”2308＃房产，由时代广场公司代支付上述拖欠工资，此房产的价值多余部分归时代广场公司所有”。金世房地产公司请求撤销2008年 为金世房地产公司代理时代广场公司房屋销售和商场承包经营合作中发生的相关问题经过协商签订《协议书》，本案中，金世房地产公司要求撤销2008年7月 ...

2008年5月20日起，被告多次找到原告要求解决工伤待遇、加班工资、社会保险及经济补偿金等问题，但原告未予解决。原告分别于2008年6月5日、6月12 %的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。”自原告颁布的《关于加班补贴的有关决定》、《考勤制度》及《薪酬制度 ...

、自愿，协商一致的基础上，根据六家公司在2006年度各施工队完成工程量和人员、机械设备的多少为基点，共同订立了《合同书》、《专用条款》、《关于江仓 江仓公司为提高产量，督促承包方完成工作任务符合情理，但在对双方存在的问题未妥善解决的情况下，急于调动其它工程队进驻采矿区，分割他人作业面导致双方矛盾加剧， ...

江仓公司为提高产量，督促承包方完成工作任务符合情理，但在对双方存在的问题未妥善解决的情况下，急于调动其它工程队进驻采矿区，分割他人作业面导致双方矛盾加剧 于判决生效之日起十日内赔偿甘肃兴建工程机械有限公司停工期间造成自有机械、人员工资损失和租赁机械赔偿损失x.74元；维持判决第二项，即驳回甘肃兴建工程 ...

、自愿，协商一致的基础上，根据六家公司在2006年度各施工队完成工程量和人员、机械设备的多少为基点，共同订立了《合同书》、《专用条款》、《关于江仓 江仓公司为提高产量，督促承包方完成工作任务符合情理，但在对双方存在的问题未妥善解决的情况下，急于调动其它工程队进驻采矿区，分割他人作业面导致双方矛盾加剧， ...

，因当事人双方均不能提供繁盾股份职工集资入股及职工名册的原始帐务资料，对双方提供的支付股金和工资的财务行为无法作出合理判断，故仅对徐某某在鉴定过程中 债权债务，原审法院判令徐某某承担该5万元有事实依据。 本院认为，本案二审需要解决的问题为：一、徐某某能否以个人名义向繁阳镇政府主张奖励款依据繁昌县相关 ...

。七、不尽事宜，双方协商解决，协商不成，可向当地人民法院起诉。八、从东营信威塑料制品有限公司到东营润生工贸有限公司工作的工人，他们工资的余额及风险金全部转到东营 未作新的约定，故原、被告之间对设备投资的问题应按2006年3月26日的协议履行。关于原告主张的设备运费x元，原告提供证明3份，与原、被告所 ...