甲方有关票务管理规定，非法占有营运收入或有价证券的，甲方有权单方解除劳动关系，并按照公司规章制度和协议的约定追究其责任。 2010年12月13日，原告对被告 ，足以认定。 本院认为，原、被告签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示，合法有效。1、关于被告主张解除劳动合同经济补偿金的问题。原、被告在合同中 ...

： 1、事业单位法人证书。证明市妇幼保健院的性质及业务范围等情况。 2、《合同书》1份及发票封面3份（复印件）。证明2008年11月1日起市 作出仲裁裁决的情况。 5、《民事判决书》复印件2份。证明原告起诉要求被告支付解除劳动合同经济补偿金及赔偿金、养老保险金、失业保险金被法院驳回的事实。 6、辞职书 ...

。 上诉人徐某与被上诉人重庆建工升立建设机械有限责任公司（以下简称“建工公司”）劳动争议纠纷一案，重庆市大渡口区人民法院于2010年3月23日作出（2009） 20日起解除协议，解除协议原因为自谋职业。2003年5月17日，被告建工公司与原告徐某签订《重庆升立建设机械集团塔机有限责任公司劳动合同书》， ...

月至2008年12月的二倍工资x元；2、被告人寿保险鄢陵支公司支付违法解除劳动关系经济补偿金和赔偿金共计x元；3、被告人寿保险鄢陵支公司为我补缴1997年 支持自己的主张向本院提供的证据有：第X组人寿保险鄢陵支公司个人代理保险代理合同书一份、保证合同二份；第X组人寿保险鄢陵支公司2000年（十一）月份 ...

有浦劳仲（2009）办字第X号仲裁裁决书、劳动合同书、劳动合同续签协议、竞业禁止合同、解除劳动合同通知书、离职登记表、中国银行存折、加班申请单、杨X、 地区仅为安徽、陕西两地，况且被告系基于节约成本考虑调整了经营策略，而非劳动合同订立时依据的客观情况确实发生无法抗拒的重大变化。当被告经营策略发生调整时 ...

被告正常工资。 以上事实，由劳动合同书、培训报告、外埠出差费报销单、培训协议、借记通知、境外汇款申请书、试用期内解除劳动合同报告、上海市单位退工 单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的 ...

公司返还原告押金4000元；3.要求两被告支付原告因未提供工作岗位，未支付工资造成解除劳动关系的经济补偿金x元及50％额外经济补偿金x元；4.要求两被告支付违约金 年4月5日原告给被告X公司的信件等、被告X公司提供的《劳务协议》、《劳动合同书》等证据予以佐证。 本院认为，（一）关于原告与两被告之间的 ...

公司（当时名称为郑州亚卫实业总公司，2004年变更为现名称）与朱某某签订《劳动合同书》一份，主要约定：该合同期限类型为固定期限，自2001年1月1日 《失业保险条例》第十六条规定：城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单 ...

年12月25日，朱某某与上海泰伦机械制造有限公司(以下简称泰伦公司)签订《劳动合同书》。2009年10月28日，朱某某对泰伦公司提起仲裁。朱某某在 在2008年12月离开泰伦公司后，与该公司就解除劳动合同的经济补偿金等事宜申请劳动仲裁，双方达成了调解协议，宝山仲裁委出具了《调解书》，该调解书已生效。 ...

争议的事实，本院的分析意见为：根据本案中的《劳动合同书》、《经济补偿人员及费用表》、《解除劳动合同协议》，上诉人于2008年1月与恒安劳务 ，是否有事实依据和法律依据。 本院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当依照法律规定积极履行应尽义务保障劳动者的合法权利，劳动者在合法权利 ...